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建議我去實踐一下，看看怎麼錄。
不過群裡面不知道誰又發了個錄單，我以為要把那個單子發過去。然後呢強子之類已經做過很久的配送員就告訴我，“不要發，不要發。”
但是沒有來得及，我還是發了出去。我的確是沒有理解他們啥意思，“為什麼呢？他不是說嗎？”
“不要理他。”
“？”
後來我還是撤回來了，希望不會有什麼大的問題，然後我才知道這是一個人情世故上的問題，因為他這個訂單是自提，自提的訂單是不允許錄單的，不然就是不合規矩。
他們之所以叫我去實踐，是因為他們是我的舍友，是他們自己買的外賣，所以說只有我們自己知道沒有關係。
……總的來說，送外賣這種事情對於我來說還是有點難度的，看來還有很多人情世故需要學習。
……臺上1分鐘，臺下10年工，我們看影片的時候覺得好像沒什麼大不了，但實際上用軟體操作起來真的是很難，尤其是對於萌新來說……難度的話，問一下老唐就知道了。
關於第三個影片，本來有一個倒地情節的，不過大家好像都不怎麼願意呢。作為道具的那碗泡麵當然最後是被我吃了。
目前為止所有的鏡頭都已經結束，剩下的就要看老唐操作了。一般我是星期六去親戚家的，一般來說親戚上午應該是有上班的，後來我一般是下午去，然後去吃個晚飯就回來了。頻率的話基本上是兩個星期一次。
好訊息是，最近我的血壓非常的平穩。壞訊息是越來越多的期末考試來臨了，搞得我心裡一塌糊塗。尤其是那安全老師從來都沒有回過人，這個倒是可以星期三再去具體詢問一下。
事實上，我現在正在趕去地鐵的路上，久違地擁有了比較充裕寫小說的時間。我想想今天聊什麼話題好呢？
就說下老唐吧，以前都是我一個普通的員工幹著總策劃，以及組長的活。現在老唐成為組長以後，非常的積極，也認可我早點搞完早點放心的理論。並且為了這個作業去學習自己本來一竅不通的剪輯技術。說到這點我還是很欽佩他的。
別看我平時幹事情的時候總是非常迅速利落，那是因為那些事情都是在我可以解決的範疇內，所需要用到的能力以及技能我正好有……而學習新的技能這又是另一碼事了，對於學習新技能，我自認為我還是有一點惰性的。
和老唐不一樣，當我提出我們這個影片需要什麼樣技術的時候，他就會馬上去實施學習，說真的，跟老唐組隊真是太好了。這下可給我撿到寶了，我就說我當時看人的眼光沒有錯，把組長之位讓給他是一個正確的選擇。
擁有一個好的隊友，好的朋友，遠比匹配到一個弱小的敵人的更加有用。弱小的地位之所以會輸給你，那是因為你的水平已經足夠打敗他。而擁有一個好的隊友，他提升的是你們整個團隊的綜合能力。
一個優秀的人會吸引更多優秀的人來，我其實算是那種很喜歡被隊友帶飛的那種庸人，但現在也當了副策劃以及總文案，主要還是來輔助老唐的，也不是說我主動吧，只能說是在我所知的認知範圍內，我的確是最適合這項工作的人了，與其讓不熟悉這項工作的員工去慢慢熟悉，倒不如我這個有經驗的親自上場，這樣效率會提到很高的改善，至少不用清掃爛攤子。
因為一個人足夠優秀，所以他才會吸引到更多優秀的人過來一起組隊，同時別的有能力的隊伍也會對這樣一個人才生出所謂的橄欖枝。有一個好的隊員，那麼身邊的隊員也會跟著一起學習，加強自己的能力。我覺得老唐也是明白這個道理的。
當初有人準備讓我反水加入他們團隊的時候，我是拒絕了的。因為我認為我們這個團隊還有優秀的人，認為我們的人才條件不應該
