第46章 工匠地位要提升 (第1/2頁)

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朱允炆聽完嚴震直的方法，覺得這只是解決了，民間缺少工匠的問題。

但是他還是忽略了制度的問題，如今正因為工匠的地位低下，受制於這些個貪官胥吏的盤剝。

從而求告無門，這才是現在工匠待遇的根本問題。

如果按照嚴震直的方法，的確會增加工匠的收入，但是這些收入會到工匠手裡麼？

朱允炆心中不抱著希望的，到時候工匠的生活水平，可能更慘。

因為這其中的利益更大了，這些個人一定會想盡辦法，逼迫這些工匠拼命的幹活。

同時，還會影響官府的事務進展，因為給官府做工是免費的，這其中並沒有油水可言。

“老大人，這方法只是治標之舉，就像剛剛卷宗之中，出現的這些貪官胥吏。

這次是我們發現了被抓了，那麼以後呢？

同時，這些工匠因為放開了，官府專有的限制，他們獲得銀錢的更多了。

這些東西不會引起別人的覬覦麼？”

“陛下聖明，倒是老臣考慮欠妥。”

“朕覺得，全部進行匠籍制度的改革，會迎來強大阻力。

不若我們利用現在的這件事，進行區域性的改革試點。

就從營繕司的職能上面進行一個試點，同樣還用老大剛剛用的辦法。

只是，限制營繕司主官的權利，讓整個營繕司的工匠，選舉一些有能力，德高望重的大匠。

組成一個長老團，從而跟營繕司的主官，形成一種制衡。

這樣以來，技能保證營繕司的官員，依舊是朝廷選派。

同時也能保證，工匠在遇到不公待遇的時候，有能力去制衡官員的胡亂作為。

不知，老人覺得這個方法如何？”

“陛下聖明，此計甚妙！老臣，覺得可以一試。

只是這長老團，如何管理？”

“長老團的人選，是工匠們自發選舉的，屬於非官方組織。

只是給他們一個可以直接對話，工部尚書的權利，就是開通一個溝通渠道。”

“如此老臣明白了！這樣以來，就能防止這些個官員胥吏胡作非為了。”

“然而，這些只是暫時之舉，於朕心中的工匠改革，相差深遠！”

朱允炆嘆息一聲，眉頭緊皺的說道。

“還請陛下賜教！”

“老大人，以為工匠的這種傳承製度，有問題否？”

“自古以來工匠的傳承，都是如此！

父傳子，師傅傳徒弟，但是大多的情況都是，父傳子。

不過，老臣發現這種傳承之中的弊端，那就是很容易斷了傳承。

自古以來，因為傳承的問題，消失的技藝不知凡幾。”

“是了，此乃朕之疑慮所在。這般封閉式的傳承，致使我中華喪失諸多技藝。

故而，朕極欲改變此現狀，深思良久，偶得數法，老大人且來參詳一番。

其一，對於工匠技藝之保護，工匠向工部貢獻技藝，可獲若干獎勵。

同時，工部因使用這些技藝產生經濟效益後，可給予工匠分成，如此便能保障工匠之利益。

其二，召集一批經驗豐富、能力卓越之工匠，制定行業生產標準。

如此一來，既能提升生產效率，亦可作為工匠衡量之參考。

其三，度量衡之問題。

當下工匠之間，並無統一度量衡標準，許多資料皆為約值。

這樣以來致使，很多工具的製作，在傳承之中就會出現了問題。

從而讓很多的東西，只能靠個人領悟或者經驗，所以傳承教學的問題，就會浪費很多的時間。