第18章 建立昊天宗 (第2/2頁)
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副宗主：設兩名，分別負責宗門的內外事務。一位專注於宗門內部的管理和發展，另一位則處理對外關係和戰略規劃。
長老會：由宗門內資深的修士組成，負責提供諮詢和建議，參與重大決策的討論和投票。
各部長：每個部門設一名部長，負責部門的日常管理和業務推進。
內務部長：管理宗門內部行政事務，確保宗門日常運作順暢。
外務部長：處理宗門的對外關係，維護宗門的外部利益。
修煉指導部長：負責宗門成員的修煉指導工作，提升宗門整體實力。
資源開發部長：領導資源探索和開採活動，保障宗門的資源供給。
情報收集部長：收集和分析情報，為宗門決策提供資訊支援。
執法堂堂主：執行宗門法規，維護宗門秩序。
傳承殿殿主：負責宗門傳承的研究和保管工作。
煉器閣閣主：研究和煉製法寶，提升宗門的戰鬥力。
煉丹坊坊主：研究和煉製丹藥，增強宗門的輔助能力。
試煉塔塔主：管理試煉場所，監督和指導弟子的實戰訓練。
核心弟子團隊：選拔宗門內最優秀的弟子組成，直接接受宗主和副宗主的指導，參與宗門的核心事務。
榮譽顧問：邀請外界知名修士或前輩擔任，提供專業意見和指導，增強宗門的影響力。
內務部：負責宗門的日常管理，包括弟子管理、資源分配、建築維護等。
外務部：處理與其他勢力的外交關係，包括結盟、貿易、衝突調解等。
修煉指導部：提供修煉指導，包括功法傳授、疑難解答、修煉心得交流等。
資源開發部：負責探索和開採資源，包括靈礦、靈藥、靈獸等。
情報收集部：收集宇宙各地的資訊，包括勢力分佈、強者動態、秘境發現等。
執法堂：執行宗門法規，維護宗門秩序，處理違規行為。
傳承殿：儲存和研究各種古老傳承，包括功法、秘術、歷史文獻等。
煉器閣：研究和煉製法寶，提升宗門成員的戰鬥力。
煉丹坊：研究和煉製丹藥，增強宗門成員的修為和恢復能力。
試煉塔：設立各種試煉場所，供弟子磨練實戰技巧和意志。
入門考核：新加入的弟子必須透過入門考核，展示其潛力和決心。
年度大比：每年舉行一次宗門內部比武大會，選拔優秀弟子進行重點培養。
任務積分制度：弟子透過完成宗門釋出的任務獲取積分，積分可用於兌換資源和功法。
晉升考核：弟子在達到一定修為後，需透過晉升考核才能獲得更高階別的身份和許可權。
貢獻獎勵：鼓勵弟子為宗門做出貢獻，如發現新資源、解決外部威脅等，將獲得豐厚獎勵。
戒律規定：明確宗門內的行為規範，違反者將受到相應的處罰。
閉關修煉：設立專門的閉關場所，供弟子進行深度修煉，提升修為。
外出歷練：鼓勵弟子外出遊歷，增長知識和實戰經驗。
傳功授業：高階弟子有責任傳授低階弟子修煉經驗和功法，促進宗門內部的交流和團結。
特殊考核：針對特殊人才或有特殊貢獻的弟子，設立特殊的考核和獎勵機制。
