青蘋果紫水晶提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
陸凡超在秦宇庭身邊，每天目染耳濡，潛移默化，正以最快的速度成長著。他的精神面貌呈現出一種明顯可見的變化。
秦宇庭對他放手的工作越來越多，很多時候，秦宇庭都不再親自過問具體操作，只是最後看一眼結果，因為，他知道陸凡超會處理好的，交給助理去做，他完全放心。
你辦事，我放心。這樣的境界是最理想的一個狀況，必須兩個人都處於同一個層面，有著同樣的分析問題解決問題的能力下，才有可能實現。
通常情況下，辦事的人會把事情會被搞得面目全非，直到辦砸為止。放心的人成了最不放心的人。最後，就是一句空頭口號，卻實實在在把事情弄廢掉了。這樣的教訓不少，所以，很少有管理者真正放權的，因為放權後，最後還得自己去擦屁股，兜底。本來簡單的工作，因為放權，導致不可預判的風險太大，故很少有人真正放權，只是停留在口頭上作作秀罷了。
作秀誰都會，反正又不要真把式，糊弄糊弄就過去了，誰會那麼認真？吃飽了，撐的。
秦宇庭的放手是正兒八經的放手，他希望自己的屬下能獨當一面，他的工作太多，他不可能憑一己之力，做完所有的事情。集團這麼大，正在飛速發展中，涉及的面越來越廣，工作繁雜，他秦宇庭就是再有本事，也不可能二十四小時不眠不休，扛下一切。
培養後起之秀，培養能擔當起責任的管理者，成了秦宇庭重要的工作，他特別向陳董建議，建立公司人才儲備庫，採用導師制度來傳承，一個導師帶1-2名學生，從現在啟動人才儲備計劃。
秦宇庭立即動手製定《博源科技人才儲備實施計劃》，他從下午2點開始，坐在電腦前開始輸入，直到六點半，四個多小時坐著沒動，辦公室裡只有他“噼裡啪啦”敲擊鍵盤的聲音。
陸凡超進來好幾趟，他都沒反應，注意力高度集中。陸凡超不知秦總在寫什麼，居然一下午沒挪窩，連洗手間也不去，水都沒喝。一定是有重要的事情在處理，陸凡超判斷。
六點半，秦宇庭把自己寫好的《博源科技人才儲備實施計劃》轉發給陸凡超，整理列印。
陸凡超收到秦總的寫好的稿子，立即校正，檢視是否有錯別字，還有標點符號等，校對完，他馬上列印出來，。
秦宇庭拿到列印稿，仔細通讀了兩遍，改動了幾個字，交給陸凡超修改。
陸凡超按照秦宇庭的改動修正了文件，重新列印，再交秦總審閱。秦宇庭再次通讀了兩遍，確認沒有問題。
陸凡超將最後的修正稿傳送給秦總。秦宇庭收到文件最新版本後，將《博源科技人才儲備實施計劃》傳送給陳董審批。
工作告一段落，秦宇庭高速運轉的頭腦，終於可以休息一下了。
他站起身，伸了個懶腰，抬頭望向窗外，落日西沉，暮色四起，濱海之夜降臨。
他拿起辦公桌上的水杯，喝了兩口。他感覺，有幾分的倦意，他又想起了小蘇，他的小蘇在忙什麼呢？
小蘇很少主動打電話找他，主要是他的時間不可控，她打過兩次，他不是在開會，就是在見客戶，說了沒兩句就掛了。因此，還是他打給她方便，她的時間可以自己把握。小蘇還專門把自己的課表發給了秦宇庭，他只要避開她上課的時段就行了，這樣大家都方便，節省時間。
陸凡超幫秦總修改完稿件，提交後，他坐在辦公桌前，把這份文件認真地閱讀了兩遍，他看到了公司高速發展下的人才儲備機制，公司的規模將再上幾個新臺階，員工人數將會翻倍，目前公司已經有3萬員工，繼續向發展，簡直不敢想象。
《博源科技人才儲備實施計劃》全文總計11，535個字。陸凡超驚訝於秦總的才思敏捷，宏觀把控，微觀執行，整篇文
