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與即將畢業或者已經開始實習的書友們分享一些東西，希望對你們有用。
是一些關於找工作，在招聘會該如何做，怎麼做才有效果，達到自己找工作的目的。
首先就是你自己要有一個清晰的目標，一個大概的規劃。
你想做什麼工作？你準備做什麼工作？以後的發展方向，現在的你是什麼樣子，三年後的你要成為什麼樣子？五年後的你要成為什麼樣子？
青年人不但要有抱負和理想，還要有信仰。什麼叫信仰，信仰就是堅定地站在一個立場上，去相信那些看似不會發生的事情，一定會發生，併為之努力奮鬥。
全世界無產階級或懂或不懂，都有同一個夢想，就是華爾街必須死，美國必須亡，不然還解放個雞毛的全人類！
當然，對於找工作這塊兒，我說的是普通人，我，家徒四壁，除了成功別無選擇。
你呢，如果不努力，你除了繼承你爸幾套房子幾輛車幾十畝地和一個養豬場之外，你還有啥？你還是個啥？！！
如果你是上述這種人，有這種家境，則不在我所言的範圍之內。
啊，哈哈哈，一笑人間錢難掙，二笑已是半人生，三笑未來無路走，四笑後人繼前行。
人生艱難啊，我身邊一個朋友。他爸前幾年賺錢了，然後家裡買了一臺不用腳蹬就能走的腳踏車，好像叫什麼雅迪。上次參加朋友婚禮，司儀問新娘，不論貧窮富貴貧賤殘疾，你都願意麼？新娘說“願意”那一刻我笑了新郎不加那兩萬，今天這席我都坐不上……
廢話不說了，上乾貨。
大部分人在經歷過各式各樣招聘會後，都一致總結出去招聘會就是浪費時間。但是專家卻說招聘會並不是走向衰落，它仍然有價值所在。
求職者仍然需要運用招聘會去擴大自己的社交網路，先給招聘者留下好的初次印象，然後瞭解公司的相關背景，比如這個公司的工作環境與氛圍如何。
和招聘公司代表面對面的交流是在求職過程中非常重要的一個步驟，招聘會恰恰可以提供這個可以與招聘者直接交流的重要機會，而這些機會是無法透過網上提交職位申請得到的。
所以，不要再自作聰明的以為招聘會不重要而忽視它們了。以下有11個tips告訴你如何從招聘會中獲得最大效益：
提前計劃好在招聘會上的流程
在招聘會之前，提前做調查並明確哪些招聘公司是你重點想在招聘會上與他們進行交流的，同時留下一些時間展現你的獨特性，羅切斯特理工學院教育職業發展辦公室的副主席anny ntoanolis說，“準備足夠數量的簡歷，帶著足夠的熱情，還有小零食來讓你保持能量走完所有的招聘公司。”
著裝正式。
招聘會上你的穿著也是非常重要的。維克森林大學的個人職業發展辦公室的行政主任kathare s brooks說，“招聘會是有很多招聘公司和求職者的大型活動，你的著裝會成為讓你與眾不同的重要因素之一。
如果你的穿著不夠職業、正式，那麼只會為你的求職道路上增添阻礙。招聘者會留意每個細節，他們有些甚至會不滿意有皺褶的領帶，磨損的鞋面，或者不合時宜的首飾。”
提前整理此次，招聘會的招聘公司名單。
kathare s brooks提到，很多招聘者最常抱怨的是大部分求職者竟然沒有提前做好準備工作，缺少對招聘公司的背景資料做一些基本的調查這一環節。
求職者對招聘公司的背景資料和招聘崗位瞭解的越多，他們在與招聘者交流的時候會更加容易引起招聘者的注意。
而且這是非常容易實現的，只需要應聘者在招聘會之前瞭解一下
