第22章 心臟的人看啥都髒 (第2/3頁)
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老的越快，我請你吃飯。”
林璇越聽越氣，就準備一巴掌甩他頭上，便是跳起來朝他頭頂拍了一巴掌。
秦綬翻了個白眼，嘟囔道，“南方小土豆。”
“誰說我南方的！我北方的！”
在怒氣隨著一巴掌噴湧而出之後，林璇的心情也逐漸平靜了下來，怒火消下去了。
她手裡的哆啦A夢放在桌子上，低頭不見腳尖。
“你請吃飯？鐵公雞拔毛，太陽從西邊出來了？”
秦綬瀟灑的轉身，“哥以前不請你吃飯，是因為哥沒錢！”
“但凡哥有點錢，誰會是鐵公雞啊。”
“我他孃的要是有錢肯定當凱子哥啊！”
林璇看著他，“你怎麼會想起請我吃飯了？”
秦綬環顧了一下四周，壓低聲音，“我剛才看到你瘋狂寫PRD，請你吃個飯，提需求的速度你慢點整。”
好嘛，林璇早就知道這傢伙摸魚成性。
真是狗改不了吃屎！
林璇心裡已經做好了打算，再培養這傢伙一段時間，如果他能好好工作，那就不開除他了。
“今天我不吃螺獅粉。”
“沒問題！”
秦綬大手一揮，表示這都是小事情。
“那你先看一下這份PRD，我準備在滑音APP裡嘗試做一個社群版塊，提高大盤的留存。”
秦綬一皺眉頭，“在短影片賽道做一個社群版塊，能有什麼意義呢？”
林璇不屑地看了他一眼，雙眼放光，“當然有啊。”
“社群版塊為使用者提供了一個互動和參與的平臺。使用者可以在社群中分享自己的創作、觀點、經驗等，與其他使用者進行交流和互動，增加使用者之間的互動性和參與感。”
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“社群版塊有助於構建一個粉絲團體或社群，讓使用者更緊密地與自己的粉絲互動。使用者可以在社群中與粉絲進行直接溝通、回答問題、提供專業知識等，增強使用者與粉絲之間的連線和互動。”
“......”
第一次聽到林璇如此滔滔不絕的講話，秦綬只覺得腦袋大，果然在研發眼裡產品經理多少都有點大病。
“好好好，我知道了，很有意義！”
“那你現在看一下PRD，我們討論一下具體的細節。”
“行吧。”
秦綬剛開啟飛鼠，準備點選林璇發過來的PRD文件連結，忽然看到電腦螢幕右上角的時間正好是下午6:00。
他沒有一絲一毫的猶豫，一巴掌合上了電腦的棺材板。
緊急避險，果斷關機，主打一個準時。
但凡多一秒都是對摸魚的不尊重。
“好險，今天差點加班了。”
林璇：“？？？？？”
這小子或許需要立馬開除了，直接在開除原因裡寫非常不勝任工作，就不需要公司出賠償款了。
當然了，那種新型的辭退員工的手段，她倒也學了一些，但還不太好意思用上。
無止境的修改文件，花更多的時間批評教育員工，對每一版的文件永遠保持不滿意的態度，各種手段的PUA，以及毫無可能完成的任務。
這種手段有一個專業名詞，叫做Quiet Firing，即安靜解僱。
簡單來說，核心就是增加員工的工作量，提高對員工工作的要求，越吹毛求疵越好。
總之就是把員工折磨到受不了，讓他們自己感受到自己被上司針對了，當眾貶低專業水平，甚至還可以用點小陰謀，把員工處置在一個很傷自尊又孤立無援的處境。
自
