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移治療，後果不堪設想。”專案負責人憂心忡忡地說道。
林曉皺起眉頭，說道：“無論如何，我們都要想辦法救他們。馬上聯絡大城市的醫院，爭取得到他們的支援，同時看看能不能申請一些醫療救助基金。”
蘇然也積極參與到協調工作中，他四處奔波，與各方溝通協商。
“王院長，這些患者都是貧困家庭，實在承擔不起這麼高的費用，希望您能幫幫忙。”蘇然懇切地說道。
經過一番努力，終於為患者們爭取到了免費的治療機會，他們被順利轉移到了大城市的醫院，得到了及時的救治。
在解決醫療救助專案問題的同時，基金會內部也出現了一些管理上的矛盾。由於工作壓力大，部分員工對工作分配和薪酬待遇產生了不滿，工作積極性受到了影響。
“林總，我覺得我承擔的工作太多了，而工資卻沒有相應的提高，這樣不公平。”一名員工向林曉抱怨道。
林曉耐心地傾聽著員工的訴求，說道：“我理解大家的辛苦和付出，我們會盡快研究解決方案，一定不會讓大家的努力白費。”
林曉和蘇然立即組織了一次內部會議，與員工們進行坦誠的溝通。他們認真聽取了員工的意見和建議，對工作分配進行了重新調整，同時制定了一套更加合理的薪酬體系和激勵機制。
“大家放心，只要我們共同努力，基金會發展好了，每個人都會得到應有的回報。”蘇然在會議上說道。
透過這次溝通和調整，員工們的不滿情緒得到了緩解，工作積極性重新提高。
然而，就在基金會逐漸走上正軌的時候，林曉和蘇然的家庭關係卻出現了危機。由於他們把大部分時間和精力都投入到了基金會的工作中，對家人的關心和陪伴嚴重不足，引發了家人的不滿和抱怨。
“你們整天就知道基金會，這個家還要不要了？”林曉的丈夫生氣地說道。
林曉感到十分愧疚，說道：“對不起，我知道這段時間忽略了你們，但基金會的工作真的很重要。”
蘇然的妻子也忍不住哭訴：“孩子的成長你們都錯過了，這是無法彌補的。”
面對家人的指責，林曉和蘇然陷入了深深的痛苦和反思。他們意識到，在追求公益事業的同時，不能忽視了家庭的重要性。
“蘇然，我們得好好想想怎麼平衡工作和家庭了，不能再讓家人傷心了。”林曉說道。
蘇然點頭表示同意：“是啊，我們要調整一下工作方式，多抽出時間陪陪家人。”
於是，他們開始努力改變。儘量減少加班和應酬，週末陪家人一起吃飯、散步。雖然工作依然忙碌，但他們努力在公益事業和家庭之間尋找著平衡。
在這個過程中，林曉和蘇然也沒有忘記提升自己的能力和知識。他們參加各種公益培訓和研討會，與同行交流經驗，學習先進的管理理念和方法。
“這次的培訓讓我受益匪淺，我們可以把學到的東西應用到基金會的工作中。”林曉在培訓結束後對蘇然說道。
蘇然表示贊同：“沒錯，不斷學習才能讓基金會更好地發展。”
隨著時間的推移，基金會的影響力越來越大，得到了社會各界的廣泛認可和讚揚。但林曉和蘇然始終保持著清醒的頭腦，他們知道，這只是一個開始，還有更多的困難和挑戰在等著他們。
“蘇然，我們不能驕傲自滿，要繼續努力，為更多需要幫助的人貢獻力量。”林曉說道。
蘇然堅定地回答：“嗯，我們一起加油！”
在未來的日子裡，林曉和蘇然將繼續堅守在公益的道路上，無論遇到多大的風雨，都不會放棄他們的信念和使命。
