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技術部結束了彙報之後是財務部，原來的經理鄭麗文跟著屈秋走了，現在是臨時提拔的一個副經理徐秀芝彙報，“公司的賬上有現金200萬，原材料和元器件佔款200萬，另外應付的原材料和元器件費用是100萬，相當於有300萬的流動資金和貨款，另外還有應收賬款150萬，屈老闆都留給了公司。”
這就是公司的財務情況，屈秋當時說留400萬流動資金的說法沒有耍賴，但有些不貼切，實際上是留了200萬現金，100萬貨款，和150萬應收款，這麼看起來留的總額達到450萬，還超過了承諾的數。
“應收款什麼情況？”何賢問道。
“有70萬是兩個月以內的新欠的款，還有30萬是欠了兩個月以上一年以內的款，還有50萬是一年以上的老欠款。”徐秀芝說道。
何賢轉向市場部經理陳東問道：“這些款能收回來多少？”
“兩個月以內的基本問題不大，有一些也是老客戶欠的，一年以內的有些麻煩，多次催款都收不回來，不過多少還有些希望，至於一年以上的，屈老闆在的時候都已經當成壞賬了，基本沒有收回的指望了，對方要麼破產了，要麼跑路了，正常的廠家誰也不會欠這麼久的。”陳東無奈的說道，欠款這一塊由他負責，這麼多的壞賬他是責無旁貸。
陳東年紀不到三十歲，高高瘦瘦，穿著一身西裝，看樣子是每天都穿的，可能跟他的職業屬性有關，跑業務的穿上西裝總是不會因此丟分的。
“把所有的欠款整理一份出來給何英經理，也給我一份，以後咱們一般不做欠款的活了，特殊客戶必須有何英經理的同意，而且最多半個月賬期。”何賢吩咐道。
整個公司一個月才不到三百萬的產值，竟然有70萬的兩個月以內的賬款，比例有些大。
“好的，其實70萬兩個月的欠款中，有50萬是一個月以內的，以前屈老闆定的賬期就是一個月，這些錢收回來問題不大。”陳東補充道。
也就是這70萬了，屈秋還是有些不老實，80萬壞賬做價30萬扔給了自己，何賢心裡把屈秋掛了號，這個王八蛋，回頭一定要找他麻煩。
看著何賢陰晴不定的表情，鳳羽科技的財務部長白靈感覺壓力很大，苦著臉說道：“對不起何總，當時也看到有150萬應收賬款，而且有50萬是賬期內也就是合同內的，相當於只差50萬，我看還有100萬應收就大意了，對不起，這是我的工作失誤。”
上個月期間，白靈負責稽核公司的資產，沒有發現深層次問題，明顯是出現了工作失誤。
“好吧，我知道，大家對於這種事的經驗都不足，我不多怪你們，記得吸取教訓，不過工作有失誤就要受到追責，董經理回去研究考核吧。”這是何賢創業以來除了上回何琴那個墨明棋妙的事之外，第一次有員工出現明顯的失誤，雖然情有可原，但是也不能隨意的一句就免了。
接下來綜合辦公室主任劉暢，是一個三十歲左右的女人，開始彙報：“公司按照董總的交代，向全部員工說明了老闆變更的情況，發完工資後有二十人離職，包括屈總以及他帶走的人，他們是六個人，所以真正離職的是十四個人，比以往多一些，但影響不大，員工隊伍整體穩定，大家對換老闆也沒有太在意。”
何賢好奇問道：“以往的離職情況怎麼樣？”
兩百出頭的員工，一下子同時離職十四人，相當於7的人員，這在傳統企業裡是不可想象的情況，哪怕年離職率到7，公司領導就會琢磨到底哪裡出問題了。月離職率7的話，除非公司風雨飄搖要黃攤了，而在這裡好像大家都沒覺得有什麼問題，反而覺得情況不錯。
“除了春節前後，平時每個月都有十個八個的離開，不到5吧，咱們工廠
