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我們不是約好了三點半嘛，這也才剛到三點半不一會兒。跟我就別這麼客氣了。”
李山原本也就只是客氣客氣而已，見王澤這麼說也就沒再多說。
李山和王澤都是前輩，二人說話林修然自然不好插嘴，於是默默地在一旁坐著。
二人打過了招呼，王澤便看向林修然，之後又轉過頭對李山道：“你確定了嘛？”
林修然被王澤這一句問的有些發懵，什麼確定？確定什麼？不過還好王澤也不是跟林修然說話，林修然便繼續沉默。
李山也只是簡單地說了一句：“我說了算嗎？”王澤聽了李山不禁笑了：“也是，畢竟原本就是這麼安排的。”李山點了點頭沒有再和王澤繼續。
李山轉頭對林修然道：“修然啊，這是王澤，是公司的風控經理，之前也給你介紹過。”
林修然聞言點了點頭，示意自己記得，向王澤問了聲好。
李山繼續道：“今後一段時間，就由王澤帶你瞭解一下中臺各個崗位的工作。”
聽了李山的話林修然很是吃驚，從來沒聽說過研究員要學習中臺的工作內容。
這是要給自己轉崗？那自己之前的規劃不就都要落空了嗎？
林修然想要說什麼，但是李山一揮手阻止了林修然，繼續道：“這是公司的規定，每個人剛來的時候，都要在不同的崗位進行輪崗，目的就是明確各個崗位的工作情況。
也只有明確了各個崗位的工作，日後在自己的崗位上，在和其他崗位的同事們對接工作的時候才會更加的得心應手。
才會相互理解，減少不必要地摩擦、衝突。你明白了嘛？”
林修然聽到李山這麼說，便點了點頭表示明白，李山說的話他都懂，他也知道這樣確實能減小摩擦、提高效率，這樣的說法很有道理。
但是不知道為什麼，林修然總覺得不太對勁，但是具體是哪裡不對勁，他也想不出來。
而且就算是想出來了，知道哪裡不對勁，自己的反對有意義嗎？會有效果嗎？那毫無疑問是沒有的，自己就是一個新人，那還不是讓去幹嘛就去幹嘛？不去？工作想不想要了？
現在不管怎麼說，有人帶著自己，自己可以跟著學東西。但是萬一惹李山和王澤生氣了，兩人都不帶自己了，自己怎麼辦？
重新招一個和自己差不多的人？林修然覺得不會有多困難，於是便道：“我知道了李大哥，我會好好努力的。”於是又轉頭向王澤道：“王哥，我沒什麼基礎，以後就麻煩您多多費心了。”
李山和王澤滿意的點了點頭。
王澤道：“這本就是我的工作，一會兒我跟你好好說一下工作的相關內容。”
林修然點了點頭。
李山看到事情差不多了，便道：“那你們聊，我就先回去工作了。”之後起身向外走去，也沒有理會背後的兩人。
就好像背後的兩人，從此便跟他一點兒關係也沒有了似的。
