第9章 卡車拉豬肉 震驚全廠 (第2/3頁)

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平也是趁機拿了幾個袋子，把豬下水單獨裝起來，遞給了幾位領導“這是一點豬下水，不是什麼貴貨，但都是清理好的了，幾位領導拿回家去清洗下就可以煮了，讓家裡麵人也嚐嚐味”

幾位領導也是驚喜，這年頭雖然說“豬下水”這東西不貴，但是你有錢也買不到啊，每位都相當高興，又是少不了一頓寒暄。

8頭豬肉總共2100斤，已經遠超之前肉聯廠給軋鋼廠每個月1500斤的指標了。

400只雞也有1350斤，這一個月的伙食，直接就起飛了，工人幹活可賣力了。

蕭平在自己辦公室坐著喝茶，沒過一會財務科長帶著一個財務人員提著錢來給蕭平結賬了。

豬肉2100斤x1塊2等=2520塊

雞肉1350斤x8毛=1080塊

加起來總共是：3600塊

在這個年代的錢，最高面值也只是10元的，3600塊提著是有點份量的，看著這些嶄新的大黑十，一夜暴富的感覺讓蕭平嘴角多了絲笑意！

沒過多一會，工廠廣播聲響起了：“各位工友請注意，各位工友請注意，下面播報一條獎勵內容，經過領導層開會決定，因採購三科科長蕭平同志，工作表現突出，業績精湛，在工廠困難時期，為工廠謀得重大福利，特此獎勵，獎勵如下：升任蕭平同志為採購處副處長，享受15級行政待遇，單位個人先鋒稱號，100元現金獎勵，希望廣大工友向蕭平同志學習。”

在 六十 年代，國家行政級別等級和工資標準劃分得十分明確。行政級別從高到低依次為國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級等，一共25個等級，每個級別又分為正副職。工資標準則根據行政級別和工作年限等因素進行劃分，級別越高，工資越高。

在那個時代，人們對行政級別和工資標準非常重視，因為這關係到他們的社會地位和生活水平。高階別的官員享有更高的工資和福利待遇，同時也承擔著更大的責任和壓力。而普通公務員則透過努力工作和晉升來提高自己的行政級別和工資水平。

這種行政級別等級和工資標準劃分制度，在一定程度上激勵了人們的工作積極性和進取心，同時也保證了國家機關的正常運轉和管理。

可想而知蕭平才22歲的年紀，就爬到了15級處級幹部，一個月工資132元，可謂前途無量啊。

廠裡各部門員工聽到廣播後，紛紛停下手中的工作，臉上露出驚訝和羨慕的神情。

“蕭平這小子真是深藏不露啊！”

“這麼年輕就當上了採購處副處長，以後肯定前途無量。”

大家議論紛紛，對蕭平的成就表示欽佩和祝賀。但總有一些人就看不得別人好，就像，易中海，劉海忠，秦淮茹等人，心裡就肯定不是恭喜，是嫉妒和咒罵！

採購科其他兩位科長，和一些採購處的同事們也跑過來，向他表示祝賀。

“蕭平，恭喜你啊！以後可要多多關照我們。”

“是啊，蕭科長，你可是我們的榜樣，要帶領我們一起進步啊！”

蕭平微笑著感謝大家的祝福，並表示會繼續努力工作，不辜負領導和同事們的期望。

過了一會，廠長秘書來通知蕭平，晚上三食堂接待廳，參加領導層聚餐，順便恭喜他升任。搞得蕭平還有點不好意思。

晚上下班時間到，蕭平整理了下來到三食堂接待廳，看到楊廠長和其他幾位領導已經在等待了。

眾人紛紛向蕭平表示祝賀，楊廠長更是誇讚他年輕有為，日後必定大有可為。

酒過三巡，菜過五味，因為蕭平的原因，今天肉菜特別多，再加上傻柱的手藝確實不錯，大家都是吃的比較滿意！

楊廠