第110章 先解決問題之後，再解決製造出這些問題的人 (第1/3頁)
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周志明很惱火，惱火於陳光的不留情面，這計耳光打的響亮，但自己卻又不能正面的進行反擊——因為，摩爾國際物業服務質量下降，這是事實。而他又是分管運營的副總，在摩爾國際這個專案上，他和他的妻子韓娥，還有他的堂妹周芳，幾乎對這個只有不到500戶的小專案，實現了完全的控制，而精於把握人心態和心理的他們，卻藐視甚至是忽略了底層人民的劣根性，簡單的來說，出來打工，從事的又是底層的服務業，工資不多，社會地位不高，那誰不想活少乾點兒，錢多賺點兒，既然錢多賺不到，那麼活少幹一些總可以吧？甚至不幹活，光賺錢，那才是美好的目標吧……所以，在這種想法下，那個專案的服務質量，自然日益下降，但是，隨著服務質量的下降，職工的幸福指數並未提高，相反是牢騷滿腹，怨聲載道……
而周志明的妻子韓娥，相比較於周志明，更是沉不住氣，把所有的喜怒哀樂都反映在她的臉上和一言一行上……在她看來，這次是被陳光背刺了……在她嘴裡，陳光成了陰謀家，陰險毒辣的小人；是陳光處心積慮要給他們家難堪；相比於周志明的忍氣吞聲，她直接在公開和半公開場合，多次給陳光難堪……而面對她的這種“報復行為”，陳光至始至終，並未做正面的回應，而正是因為陳光未做正面回應的這種行為，更加的堅定了韓娥的想法:她認為陳光理虧，陳光做了虧心事，所以不敢與她正面回應……在這種想法下，韓娥的囂張氣焰越發的強烈了起來，而她的一言一行，也越發的向著錯誤的方向越走越遠，而這種錯誤，即使被周志明所察覺和認識到，也無法將其糾正和挽回……
雖然受到了處罰，而且屬於在樂萬家公司，被處罰的第一個專案經理，但是，趙建華還是認為，自己做了一件絕地反擊的漂亮事。甚至她都膨脹的認為，在這一次的事情上，她成功的利用了陳光，給了以周志明為領袖的小團體重重的一擊，並且成功的使公司內的輿情導向了自己這一邊；而且，透過這件事後，以前對自己愛搭不理的龔瑞紅，也經常時不時的，在qq及微信這樣的通訊工具中和自己說那麼幾句話，會瀏覽自己的qq空間，會在自己的微信朋友圈中給自己點贊，甚至，連樂萬家公司的老闆劉昆平，也關注了自己……她覺得，在這件事上，她幾乎是完勝，尤其是前段時間一度讓自己很頭疼的客服霍心怡，在自己找了陳光後，陳光讓李娜給霍心怡打的那個電話:“要麼你辭職，要麼公司辭退你……”就這一句話，迫使霍心怡乖乖的遞交了辭職報告，等於是一個電話，一句話，拔掉了自己的眼中釘肉中刺……
而周芳這是比較尷尬，尷尬的原因一半是這次的品質處罰決定，另一半則是源於她自身，她在前一段時間確實有些膨脹了，儼然以一副專案經理的態度自居，她沒想到的是，正是由於自己的這種行為，讓本應該與自己關係不大的處罰，砸在了自己身上……而處罰的原因也很簡單明瞭，因為作為這個專案部唯一的一個基層管理，沒有盡到自己應盡的職責，作為本專案部的第二責任人，和本專案的第一責任人專案經理趙瑞華，一起承擔了領導責任。這一紙處罰決定，等於是在她晉升專案經理的路上，設下了一道高門檻；這一紙處罰決定，也使得那些平日裡被她呼來喝去的專案底層員工，有了一個嘲笑她的理由；她甚至覺得，所有人的笑聲都不懷好意，所有人揹著她的竊竊私語都是在議論她，甚至，所有人看向她的目光中，都包含著嘲諷和調侃……
拋開這些無論位置高低，但是都具有打工思維的階層的人的觀點和做法，已經實質上超越了這個階層的龔瑞紅，又是一番情景。龔瑞紅在這一系列的事情中，並沒有像以往那樣，以身入局，而是從另一個層次和角度，來影響和操縱……其實，對於周志明與她的關係來講，是很微妙的——周志明是她丈夫的一個同村的，本宗已經
