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利潤很高，應該拿出獎金獎勵小黃，不能從我們的提成裡面拿錢做獎勵，怎麼承諾的就要怎麼兌現，而不是討價還價，像市場上的攤販一樣，提成比例是不能拿出來討論的，按照5%來支付。
看著老黃的臉色開始不好看了，整個臉都黑了，當時老黃只是隨口一說，沒想到彭林和我當真了，讓她按照5%來支付，對於老黃來說鐵公雞，一毛不拔，讓她多支付提成還是很難的，關鍵是還有兩個較真的，她也是沒辦法。在職場裡面，沒必要去害怕老闆，該自己爭取的還是需要爭取，只有這樣才能拿到自己想要的。不能只讓老闆要求我們，我們也需要要求老闆，對於資本家來說永遠都是不知足的，努力拼命壓榨員工的價值。
彭林和我很認真的跟老黃說，如果提成比例分配不公平，後續我們也會考慮不再簽單，簽單對於我們來說不賺錢，不會去做這種無用功，真的很沒意思。簽單後一大堆破事也需要我們去解決，整的是心力交猝，順利交付的功勞是你們的，尾款追不回來的黑鍋是我和彭林的，真的很沒意思。銷售簽單的目標就是為了搞錢，不是為了搞免費勞動力，發展公司，這些都是扯淡的，我們還沒那麼偉大。在深港這個地方，郊區光明房價都5萬一平方，我們賺的提成就是微薄的工資，如果連微薄的工資都剋扣，真的坑到頭了。看著我們倆一直在抗議，老黃也不敢一意孤行，只能再去核自己的利潤，儘量我們的提成就不動了，從她的利潤裡面分錢出來。
我和彭林比較直接的，每天守在公司拿我們的提成，沒拿到錢就不出去拜訪客戶，老黃去拜訪客戶我們倆也跟著，跟哼哈二將一樣，開始老黃也不覺得有啥不好意思的，跟著老黃跟的久了，覺著我們倆煩了，就跟我和彭林講，能不能不要跟著，見客戶三個人還是不太方便，主要是彭林每次都會加她客戶的微信，她也不好意思阻止，畢竟還是自己的員工。再發展到後來，彭林無意間說貨不對版，差點把單搞黃了時候，老黃忍不住了。
聲嘶力竭的問彭林，到底要咋樣才不會跟著，彭林說很簡單，把我和張明的提成發了，我們就不會跟著你了，做人要以誠信為本，不能拖著提成不發，確實不是太好。老黃直接無語了，說付提成的時候你們自己不要，現在又要支付提成，蠻啥么蛾子，彭林說扣了1%的提成我們肯定不收，我們要你承諾的5%提成，也沒多少錢的提成，早點發了給我們，租房的錢都沒了，馬上要去街上乞討了。彭林一直在很努力的賣慘，為了拿到提成也是豁出去了，說再沒拿到提成，坐車的錢都沒了，上班步行來光明會遲到的。
老黃看著彭林賣慘也是無語了，為了杜絕我跟彭林跟著她一起學習，勉為其難的通知財務支付了我們倆的提成，人生職場第一筆的提成是這樣要回來的。職場就是一個大染缸，在裡面滾一滾，就沒有之前那麼單純了。很多私人企業老闆也會哭窮，說不賺錢，實際上就是博取員工的同情心，這樣可以少支付一些提成給員工。多年以後，在職場生涯裡面就遇到過，說公司效益不好，結果在深港市區建了6棟大樓，還是全款支付的。私企業老闆講的話聽聽而已，不能當真，誰當真，誰就是背鍋的傻子。
