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第0052章：鐵證如山，為上位而戰
秦儀在林家強的辦公室外踱步，心中早已是波濤洶湧。他整理了一下思緒，輕輕敲了敲門。他知道，禮貌不僅僅是給別人看的，更是自己內心的修養。
“請進！”林家強端坐在辦公桌後，一副大院長的派頭。但當他瞥到秦儀手中的檔案時，眼神明顯跳動了一下。林家強雖是醫院的實際掌舵人，但大股東的規矩他不敢忘：只管收錢，不涉管理。然而，秦儀與林家的矛盾早已根深蒂固，林家的小動作秦儀都看在眼裡，他此行的目的，就是要爭奪醫院的實際控制權。
雖然秦儀的股份未能達到半數，話語權受限，但他絕不是好惹的毛頭小子。他心中清楚，若林家太過逼迫，他完全有資本選擇撤資。而第二醫院若失去他的支援，很可能面臨無人接盤、直接破產的危機。
“那個打人的傢伙是如何處理的？”秦儀直接問道，語氣中透露出不怒自威的氣場。
“打人者已經向孫醫生道歉，孫醫生也表現出了大度，算是圓滿解決了。”林家強回答得小心翼翼，“其實孫醫生平時工作很認真負責的，這次只是個意外。”
秦儀的眉梢挑了挑，“孫瀚的所作所為不是第一次了，我覺得背後有人袒護。”
林家強面色微變，“這怎麼可能呢？”
“那七千多的診療費，就這麼免了嗎？”秦儀追問。
“其中確實有幾項收費不太合理，減免也是應該的。”林家強試圖輕描淡寫地搪塞過去。
但秦儀不是那麼好糊弄的，“免去的費用就像一片羽毛落在湖面，激起的水花雖小，卻能透露出湖底的問題。”他語氣堅定地把一份協議放在桌上，“我們還是來談談這個吧。”
“這是範董……”林家強開始例行公事地解釋。
“我已經成為大股東了，”秦儀打斷他，“如果我想參與管理呢？”
林家強沉默了一會兒，試探著問：“你打算參與到醫院管理的哪個層面？”
“我想當院長。”秦儀毫不掩飾自己的野心。
林家強彷彿聽到了一個笑話，“你開什麼玩笑！其他董事怎麼會同意讓一個毛頭小子當院長？你有能力管理好醫院嗎？”
秦儀淡然一笑，“能力不是嘴上說的，而是做出來的。我相信，只要我願意付出努力和汗水，一定能夠帶領醫院走向更好的未來。”他眼中閃爍著堅定的光芒，彷彿已經看到了自己站在院長位置上的那一天。 在一個陽光穿透雲層的午後，林家強突然跳了起來，三步並作兩步地急匆匆地走來，臉上的表情猶如暴風雨即將來臨。他的語氣裡滿是焦慮與緊張，彷彿醫院的命運就在他的一念之間：“你難道想要在短時間內將醫院推向絕境嗎？”
秦儀卻心如止水，彷彿早已洞悉林家強的心聲。他並不想當院長，這點林家強知道。他只是想獲取一些權利。“我希望能得到一個副院長的職位，以監管人力資源。”秦儀的話語簡單而堅定，他的眼神直視著林家強。
人力資源，即是hR，也是醫院人事的掌管者。就像孫瀚這樣的醫生，他們在醫院中並不孤單。林家強在短暫的震驚後，鬆了口氣，但很快又變得緊張起來：“這個決定我無法獨自做出，副院長的任命需要經過董事會的批准。”
人事任命權在林家強看來，就像一塊巨大的蛋糕，他不想讓秦儀輕易地分走一塊。然而秦儀卻毫不在意地說：“那就直接上董事會吧，畢竟現在大股東已經換人了，是時候和大家見個面了。”
林家強看著秦儀，眼中閃過一絲不易察覺的忌憚。他開始詳細地解釋醫院的股權結構：“你知道我們公司的股權結構嗎？我是最大股東，佔股42.5%；楓華大學、林氏集團、唐家、東柱礦業等都是我們的股東。”
