第139章 給周志明打完電話的孫子平一臉滿不在乎來到了連英面前 (第2/3頁)
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明當然是直接原因，可是龔瑞紅對孫子平的縱容，是有著其醜陋的，險惡目的的。不管龔瑞紅在其他方面取得了多大的成就，但是在孫子平這個問題上，卻是徹頭徹尾的險惡和醜陋！她只是認為孫子平這顆毒瘤，能夠讓樂萬家加速破敗，能夠讓樂萬家因孫子平會承擔不利後果，所以在她在樂萬家擔任重要職務的每一天，她都以孫子平為病毒武器，毀壞和敗壞樂萬家的制度和聲譽，以另一種方式，報復劉昆平……
反觀孫子平，有樂萬家物業這幾尊大神的加持，為人做事可以說肆無忌憚到了令人髮指的地步。他缺錢，而且還是很缺錢的那種，可以說，在整個專案部上上下下，沒有一個人沒有被他借過錢，當然，專案部的領導層除外。雖然每次所借的金額不多，但是很少有還的，尤其是保安部的這些保安，身為中隊長的他，開口借錢，怎能不借？怎敢不借？但所謂的借，發展到後來，直接變成，開工資那天，誰不在崗上，他便去代領工資，在代領工資之時，他就會扣下幾百塊錢……再後來，就像晚清時期，宮裡的太監發月例的時候，大太監會在自己的桌子上放一個大笸籮，每一個小太監會排著隊從自己的月例中，拿出一部分放到那個大笸籮裡，最後，放在這個笸籮裡所有的錢，會被那個大太監收走，據為己有。那些鴻雁新居的保安，就如同將自己的月例，拿出一部分放到笸籮裡的，小太監一樣，而那個收走笸籮裡所有錢的大太監就是——孫子平。
這一次事情的發生就是因此而起，這三名保安叫王海俊，郝金龍和林肖亮，王海俊與郝金龍在本月發工資時，被扣掉了500元。他倆想著，既然事情是因孫子平而起，我們自己被孫子平冤枉，還被搜身，在沒有任何證據的情況下，周志明出面協調，讓每個人出了500塊錢，去賠償那個丟了手機的售樓顧問。那麼，這個月，孫子平應該不再從自己的工資裡抽錢了吧！但是這次他倆的工資，是被專案經理連英，以現金的形式代為領取的，當連英回到專案部，將扣除500元后剩餘的工資交給他二人後，得到這個訊息的孫子平聞訊趕來，將二人叫至孫子平在鴻雁新居監控室的辦公室內，強行的要讓二人，一人再出200元的例錢給孫子平……
和王海俊，郝金龍略有不同，同為鴻雁新居保安的林肖亮，屬於剛入職一個多月的新員工，在他入職後，孫子平就告訴他，“想要在這裡面幹得下去，一定要懂人事……而且，並不是幹一天就能拿一天的工資，這裡是有規矩的，是要有試用期的……試用期一般是兩個月，而且試用期的第一個月，如果不足一個月，是沒有工資的……”於是林肖亮第一個月的工資，就被孫子平以代領的形式拿走了……因為第一個月，林肖亮實際就幹了十幾天而已，也沒有多少錢，但在第二個月，開支時應該是滿勤工資，看著大家都去領工資，林肖亮也趁著調班的時候，去專案部財務領工資。可是等他到了專案部財務後，被告知——他的工資，被中隊長孫子平代為領取了。所以林肖亮又找到孫子平，而孫子平在林肖亮說明來意後，極不情願的將林肖亮這個月的工資交給了他，當林肖亮拿到屬於自己的工資後，開心的點了起來，左點右點發現少了300元，所以林肖亮便質問孫子平為何少了300，而面對林肖亮的質問，孫子平勃然大怒，直接告訴林肖亮:“這！就是規矩……”
在王海俊，郝金龍和孫子平，在孫子平的辦公室爭吵時，被回到監控室內換班的林肖亮聽到，林肖亮在得知了事情的原委後，勃然大怒，也將自己的經歷，當著眾人的面和盤托出……悲哀的是，林肖亮的憤怒，居然還包含有另一層的含義——因為他從王海俊，郝金龍和孫子平的爭吵中得知，那兩個人，被孫子平剋扣的是200塊錢，而自己，被孫子平剋扣的卻是300……“這明顯就是欺負新員工的嘛……”林肖亮心中憤憤不平的想道，但是他不知道的
