第128章 揭曉答案 (第1/2頁)

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此前，他在處級崗位上停留多年， 若不把握住這次機會， 待老丈人退休後， 他晉升副廠長的希望將會更加渺茫。 如今一切塵埃落定， 年近四十便已升至高位， 實屬年輕有為的高階幹部行列。 李衛民舉杯， 逐一向在座各位敬酒致意， 許多事情往往就是在這樣的酒桌上拍板定案。 同時，他對李懷山滿懷感激， 若非李懷山的助力， 他的副廠長之路恐怕會更加崎嶇艱難。 因此，他適時提出了讓李懷山擔任分廠技術主任的建議， 語氣誠摯地說： “我還有一項提議， 李懷山同志年紀雖輕， 卻是一位實實在在的能人， 四輥卷板機便是他的創新之作， 而且， 整個技術研發過程， 他都深度參與， 其技術水平毋庸置疑。 先前他一直以技術顧問的身份掛名， 但我堅信， 他完全有能力勝任分廠技術主任一職。 如今正值提倡幹部年輕化的時代， 我認為， 讓李懷山同志擔此重任， 實乃明智之舉。” “我們鍊鐵廠，也可一試牛刀。” 工業部長聽聞此言，並未即刻回應。 此前關於李衛民晉升副廠長的議題，實際上已在內部探討已久。 應走的程式步驟， 基本已接近尾聲。 此刻宣佈，僅是最後一錘定音之舉。 然而李懷山過於年輕，加之此前並非管理層出身，缺乏管理經驗。 儘管此時工業部長對這位青年頗為賞識， 但在人事任命這類重大事項上，他會更為審慎許多，不會輕率給出答覆。 但這原本也不是他過分掛心之事。 望向楊廠長， 工業部長含笑言道： “卷板機廠本就是隸屬於鍊鐵廠的分支工廠。” “涉及幹部任命問題，除了處級以上的領導，其餘關鍵決策還需總廠自行把握。” “不過於於分廠初建階段。” “又牽涉到與其他工廠的整合事宜。” “部裡對此類發展程序自然會密切關注。” “不妨聽聽鍊鐵廠這邊的看法。” “關於李懷山擔任卷板機廠技術部主任這件事。” “各位有何見解？” 楊廠長稍作遲疑， 並未直抒胸臆。 在他心中，自然也是傾向於李懷山的。 畢竟原有機修廠要併入進來，在整合的過程中，職務權力的碰撞難以避免。 楊廠長也希望， 能在新廠內儘可能多地安插鍊鐵廠的人馬。 這不僅關乎權力的把控， 更是為了今後工作協調上的便利。 人心皆有利己之私，原有的團隊自然會有本能的聚攏傾向，楊廠長同樣希望建立起自家“勢力範圍”。 然而身為總廠廠長， 即便有這樣的想法， 也無法直言不諱，必須找一個合理的藉口。 楊廠長視線轉向旁邊的宋工， 微笑著詢問道： “宋工程師，您對這個問題如何看待呢？” 宋傑及其身邊幾人此刻臉頰均泛起紅暈， 對於此類正式場合， 他們參與的機會並不多，今日有幸參與其中，自是滿心歡喜，因為他們長久以來的努力終見成效。 宋傑心底對李懷山極為欽佩， 他坦率地說： “若論讓李懷山擔任卷板機廠技術部主任一事， 我認為他是最佳人選無疑。” “在卷板機領域， 他堪稱我們的引路人，這一點我們沒有必要避而不談。” “儘管我們在年齡和接觸機械的時間上略勝一籌，” “但在對卷板機的理解深度上， 相較於他而言尚有一定差距。” “再者，他雖年紀輕輕，卻性格沉穩，完全不像那些二十出頭的年輕人。” “北郊那家機修廠的人， 恐怕連卷板機是什麼都不知道。” “至於鍊鐵廠這邊，” “我們幾位在卷板機技術上，都對他心悅誠服。” “這個技術部主任的位置，非他莫屬!” 宋傑身為技術人員，言語直截了當，說完還不禁豎起大拇指。 周圍幾位技術員聽了紛紛點頭贊同， 顯然，他們雖未明確表態， 但內心已有權衡。 ********* 招待所特灶廚房內， 此刻李懷山已將全部菜餚烹製完畢，正忙著清理灶臺，劉嵐趕忙過來協助， 目光卻時不時飄向不遠處的餐盒， 流露出幾分豔羨之意。 餐盒中， 盛著兩塊紅燒肉，搭配些炒