第一百四十三章 舉辦論壇 (第1/2頁)

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小李拿起水杯喝了一口，長長舒了一口氣：“終於有點進展了，希望這次的聯盟能真正幫到公司。”

另一邊，市場部的辦公室內，幾名員工正在進行頭腦風暴，商討如何策劃一場有影響力的宣傳活動。

一位老員工提出了一個大膽的想法：“不如我們辦一場大型的技術論壇，邀請行業內外的專家來討論，這樣既可以展示我們的最新成果，也可以和這些業內的專家探討一下。”

不過呢，他們的這些建議確實是讓大家都眼前一亮，但同時也引發了新的擔憂。

“確實，這個辦法能夠吸引更多的關注和話題度。”此時一位市場部的員工點了點頭，“但是我們必須小心選擇合作物件，確保不會有意外發生，畢竟大家現在都不知道這些業內專家會不會和那家國外公司有關係。”

一位老員工沉思了一下，提議道：“確實，不過我們可以先做一個內部評估，篩選出那些可信度高、影響力大的專家，然後再進行邀請，至於媒體方面，我們會提前進行嚴格的背景調查，爭取不要找那些和國外公司有關係的專家以及媒體。”

隨後，整個市場部的同事都覺得這位老員工說的是沒什麼問題的，並且處理這件事的辦法也是比較的穩妥的，於是大家就都按照這位老員工說的去處理這件事了。

而在之後，小李也是將這件事彙報給了李漢良，畢竟這件事是跟公司的發展是有莫大關係的，所以這件事要是不彙報給李漢良的話，那是肯定不行的。

在李漢良聽完了他們商量出來的這個處理方式後，也很爽快的就同意了他們的處理方式，甚至都沒仔細詢問他們到底是想要準備怎麼去做，可以說是給了他們權力了。

第二天一早，技術論壇的籌備工作正式啟動。

公司上下都在緊鑼密鼓地忙碌起來，各部門都在全力以赴。

在公司的走廊裡，幾位年輕的員工正在討論這件事。

“你們聽說了嗎？我們要辦一個大型的技術論壇了。”一位年輕員工興奮地說。

“是啊，聽市場部說還會邀請很多業內專家和媒體，感覺公司這次是想和國外那家公司正面對抗了。”另一位年輕工程師也跟著激動起來。

這時，一名老員工走過，笑著對他們說：“就你們話多，趕緊去準備去吧，別給公司丟人。”

年輕人們紛紛表示贊同，大家都期待著這場論壇能為公司帶來更大的影響力。

與此同時，實驗室裡的技術人員也在積極備戰。

小張和他的同事們不斷測試新材料在各種環境下的效能，希望能夠進一步最佳化其穩定性。

小張看著儀器上的資料，對旁邊的同事說：“你看這些資料，新嘗試已經初見成效了，希望這次的技術論壇上，我們能展示出最好的成果，狠狠的壓一壓國外那家公司。”

另一位同事點頭贊同：“是啊，我們已經努力了很久，這次要是不能壓一壓對方的囂張氣焰的話，那就真的太丟人了。”

下午，採購部的小李還在與供應商和聯盟企業進行電話協商。

他的表情時而嚴肅，時而放鬆，顯然溝通的過程並不輕鬆。

結束通話電話後，他長長地舒了一口氣：“總算又爭取到了幾家關鍵企業的支援，這下采購成本應該可以得到有效控制了，就看今天的這場論壇能不能多給我們爭取一些機會了。”

旁邊的助理聽到這話，興奮地說：“李哥，這一次我們做了這麼多的準備，肯定能成功的！”

小李微笑著拍了拍她的肩膀：“大家的努力都是為了公司嘛，現在最關鍵的是我們要繼續保持這樣的勢頭，確保後續的一切順利進行。”

晚上，李漢良坐在辦公室裡，他此時正與王教授討論外部專