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第122章 生物科技公司的團隊組建
沐陽在出版專案逐漸走上正軌後，便馬不停蹄地全身心投入到生物科技公司的籌備工作中，而組建一支優秀的團隊成為了當下最為關鍵的任務。
他深知科研院校是人才的寶庫，於是精心準備了詳細且富有吸引力的招聘宣講資料，前往各大知名科研院校。在一所頂尖的生物學府，能容納數百人的報告廳裡座無虛席，臺下是一雙雙充滿期待與好奇的年輕眼睛，那是即將步入社會的生物學、藥學專業的畢業生們，他們懷揣著對未來的憧憬和夢想，渴望在這場宣講會中找到自己職業生涯的。
沐陽滿懷激情地走上講臺，投影儀在他身後的螢幕上投射出生物科技公司宏偉的發展藍圖和極具創新性的研發專案。他深入淺出地講解著公司對於中醫養生與現代科技結合的獨特理念，展示了那些已經取得初步成果的實驗資料和產品模型，臺下的學生們不時發出陣陣驚歎聲，眼中的光芒愈發熾熱。
宣講會結束後，招聘展位前立刻被圍得水洩不通，學生們紛紛遞上自己精心準備的簡歷，眼中滿是期待與緊張。沐陽和他的招聘團隊認真地翻閱著每一份簡歷，與部分學生進行簡短而深入的交流，詢問他們在專業學習中的獨特見解和實踐經驗，從這些朝氣蓬勃的年輕人身上，沐陽看到了無限的潛力和可能性。
與此同時，在人才市場熙熙攘攘的大廳裡，沐陽的公司也設立了醒目的招聘展位。這裡匯聚了來自不同行業、不同背景的求職者，他們在各個展位前穿梭，尋找著適合自己的機會。沐陽的團隊成員們忙碌地接待著前來諮詢的應聘者，仔細篩選著那些有豐富經驗的研發人員、生產管理人員和市場營銷人才。
一位有著多年生物製藥研發經驗的工程師吸引了沐陽的注意。他在簡歷中詳細描述了自己參與的多個重要專案以及取得的科研成果，沐陽與他深入交談後，發現他不僅在專業技能上出類拔萃，而且對中醫養生理念有著濃厚的興趣，曾經自主研究過一些中藥成分的藥理作用，這讓沐陽十分欣喜。
然而，在談到薪資待遇和職業發展規劃時，雙方出現了一些分歧。應聘者期望能夠獲得較高的薪資水平和明確的晉升路徑，畢竟他在行業內已經積累了一定的經驗和聲譽。沐陽則需要綜合考慮公司的財務狀況和整體薪酬體系，同時也要平衡團隊內部的公平性。
“我理解您的期望，您的經驗和能力對我們公司來說確實是非常寶貴的財富。我們公司目前處於籌備階段，雖然暫時無法提供與大型成熟企業相媲美的薪資，但我們可以提供更具挑戰性的專案和廣闊的發展空間。比如，您將有機會參與到公司核心產品的研發中，一旦產品成功上市，您將獲得豐厚的專案獎金和股權激勵，這在長遠來看，收益是相當可觀的。而且，隨著公司的發展壯大，您的晉升空間也會隨之拓展，您將有機會帶領自己的研發團隊，成為公司技術研發的核心骨幹。”沐陽誠懇地嚮應聘者解釋道，眼神中透露出對人才的渴望和對公司未來的堅定信心。
經過多次坦誠的溝通和協商，雙方最終達成了共識。這位工程師被沐陽的誠意和公司的發展前景所打動，決定加入生物科技公司，成為團隊中的一員。
在高階人才的招聘上，沐陽還與行業獵頭展開了合作。獵頭們憑藉著自己廣泛的人脈資源和專業的人才篩選能力，為沐陽推薦了一些在生物科技領域具有卓越成就和豐富經驗的專家人才。然而，在與獵頭公司的合作過程中，也並非一帆風順。
獵頭公司提出了較高的服務費用，他們認為這些高階人才的稀缺性和高價值決定了他們的收費標準。而沐陽則擔心獵頭公司提供的人才是否能夠真正符合公司的需求，並且擔心在後續的人才融入過程中可能出現的問題。
“我認可你們的
