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這一刻,大家紛紛都陷入了沉默。
確實,他們是素質教育賽道的講師,在科豐這麼多年安逸的工作,讓他們深深認同科豐的企業價值觀:
對現在發展的如火如荼的k12教育,他們其實是門外漢,不瞭解,也沒適應過那種工作狀態,所以無從評判。
過了一會兒,有一些經歷過科豐初創階段、陪伴科豐一路走到現在的元老員工發聲了:
「你們知道意味著什麼嗎?意味著一個時代的落幕。」一名公司老員工眼中裝滿了不忿和惋惜的情緒,眼眶微紅。
「是科豐將我們聯絡在一起,十年前,科豐還默默無聞時,我們陪伴它走過了那段殘酷廝殺、激-情燃燒的歲月。」
談及過去的自己,這些年紀並不年輕的老員工,臉上出現了一股年少的意氣。
「我清楚地記得,十年前,科豐初創時還是個發展迅速的小公司。在同行競爭中殺出一條血路,我們的客戶量飛漲,從一開始的不滿3萬學員,漲到面授學員50萬人次。錢也花得飛快,三個月燒一兩個億是正常速度……」
有人似乎也被那段記憶觸動,喚起了心裡塵封多年的往事,他們那段開疆拓土的歲月。
「是啊。當時誰抱怨996啊,魚總更是沒見過他睡覺。每次走的時候他還在熬,來的時候也一直在。但是,我們沒有疲倦感,在魚總的帶領下攻城略地別提多爽了,中高階客戶被我們一網打盡,那種成就感無法比擬。」
說話人的眼裡有光:「那時候大家熱情都很高,加班到深夜也是歡聲笑語的。每一個階段的目標明確,大家都跟打了雞血一樣,手機24小時不敢關機。因為我們知道,那時的素質教育,在華-國市場是一片藍海,國外已經成熟的產業,而國內這塊是空白。素質教育在華-國大有可為。我們相信魚清舟的戰略眼光並忠誠地跟隨他。事實證明我們當時的決策是正確的。科豐發展到了現在,我們得以有現在優越的生活。」
從青年到中年、從初出社會到結婚生子、從身無分文到分到第一桶金的喜悅,他們生活裡的一切都跟這個獨角獸公司密切相關。他們認同科豐的理念,認同自己這麼多年忠誠的跟隨,認同魚清舟管理公司的制度,更捨棄不了初創時那段波瀾壯闊又年少無悔的青春記憶。
有人覺得時代變了,要有新思路:「是,你們那時追隨科豐的確是正確的。可現在時代變了啊,人往高處走,審時度勢,順勢而變。素質教育的賽道註定了科豐只是一家小而美的獨角獸,在k12教育的大潮之下,不接受業務融合只堅持單打獨鬥,一條路走到黑真的科學嗎?」
在這群人的背後,阮季坐在自己工位上,雙手交叉在胸前,後背靠在椅子上,只是靜靜聽著,一句話都沒有參與。
脖子上帶著淡藍色項圈軟軟趴在阮季工位上,雙手揣著,圓圓的眼睛百無聊賴地盯著阮季看。
手機裡跳出訊息。阮季點開看。
是他、s老師、喬雪的三人小群。
阮季目光轉向坐在他旁邊的s老師和喬雪。
喬雪眼珠移到眼角,餘光瞥了背後正在議論科豐要完的那群人,又將視線轉回阮季,晃了晃手裡的手機,示意他不要出聲,微信溝通。
團結友愛三人小分隊群聊裡。
s老師:某些人啊,要錢不要人格了。前段時間汙衊你和魚校長的事,明顯就是博朗的手筆啊,司馬昭之心路人皆知,現在一個個都還都為博朗說話。
喬雪:還好媒體後來澄清了,你不用太在意哈,小季。
阮季注視了資訊三四秒,回復。
阮季:不用擔心我,我沒事。我只是不喜歡被曝光在大眾視野裡。
喬雪:心疼你,來我們科豐不到一年,就上了