第九章：你的職稱 (第2/2頁)
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其中，實習生就是最常見的，缺乏自主意識四處遊蕩的型別；當它們透過長期進食獲得了能力與智慧後，便會完成向正式員工的過渡，這個時間大概在三個月到半年時間不等；隨著生活漸漸安定下來，邪祟會進入到築巢的階段，朝著更高階別的方向演變，就像是許多人在工作崗位待了一兩年之後，會去考取行業的中級職稱；築巢的過程結束的那一刻，便是它們徹底完成蛻變的時候，這就好比那些獲得了高階職稱的人，在各自的行業裡也算有分量。”
也許這世上還存在著比獲得了高階職稱更強大的邪祟，只是他讀高中的年紀還接觸不到這些隱藏於深層次的大能。
這也很正常，各行各業的泰山北斗都不是那麼容易就能遇到的。
段明淵覺得這樣的分類通俗易懂，又能準確地歸納出邪祟不同階段的狀態。
“明淵先生，是什麼把你變成這樣的？”
九月用她那琥珀色的大眼珠子與段明淵對視著，直到看到眼睛酸了才眨巴了幾下眼睛，“總感覺你已經完全失去了少年的熱血。”
她很確信當少年段明淵在筆記本上寫下這些時，絕對不會想到若干年後的自己會用職稱評定來衡量邪祟。
“熱血沒法幫你順利完成工作，那些高呼友情、羈絆就能打敗強敵的都是虛擬作品中的藝術手法，在現實生活中，職稱評定能讓你迅速瞭解自己和對手，這個行業也應該出現與之相應的評價系統，只有這樣在遇到事件時，才能妥善地委派人手，將傷亡最大限度地降低。”
氣勢全開的段明淵讓九月縮了縮脖子，每當談論到工作時，眼前的男人就會爆發出無與倫比的氣場。
“在進行下一步規劃前，我有幾件事想問你，其一，雲籠市有多少在職的正式員工？”
“算上你的話有三、三個。”
九月明顯底氣不足，說完便找補道，“本來有五個的，但有兩個遇害了。”
“第二個問題，這些人裡面，有幾個能單獨對付得了正式員工級別的邪祟？”
“算你麼？”
“不算。”
“……沒有。”
談話再度陷入了長時間的沉默。
段明淵的眼前一片黑暗，第三個問題不可避免地發生了變化，變得直接而又尖銳。
——你們也配叫公司？
就連高中的學習興趣小組的人數都比你們多！
