第106章 見到趙建華後的第一件事，就是簽署離職通知書 (第2/3頁)
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走，女兒是小的，帶在她身邊，由第三任丈夫按月給撫養費，而人到中年的她，不再相信代表婚姻的那張紙，和一個叫胡鐵牛的社會人同居，並未辦理結婚證，她只想著有個人，能夠扶持著過完下半生，卻又不想負擔對方的任何經濟上的支出，而共同生活的成本，卻由對方來負擔，她們各自都有各自的房產，大多時間她和女兒居住，並不購買和辦理共同的房產，屬於搭夥過日子，只辦婚禮不辦證的狀態，而她進入樂萬家純屬是機緣巧合，並且一進入公司，便直接被任命到了公司中層管理專案經理一職，其實她以前也沒有任何的當管理的經驗和經歷，所謂的一些管理的技巧和手段，都是她在當員工時，被管理時的體驗，而當下情況的變化，使得一直有危機感的她更加焦慮，她那個社會人老公，其實也給她提供不了更多的，更好的，建議，所以，本來是想激化周芳和霍心怡矛盾的她，直接被捲了進去，最後演變成了她和霍心怡之間的矛盾……
周芳，本身屬於某單位的閒散人員，因單位不景氣，早早就不在崗了，但即使單位景氣時，她也沒有正兒八經的上過幾天班；那時候，還有個政策叫“4050人員”，她剛一到了年齡後，便迫不及待的辦理了4050，然後，每天的生活就是打麻將……這次，先於周志明來到了樂萬家，本身是想清清閒閒的在這個崗位上打發時光，掙點零花錢，不過，在周志明入職後，她心態也發生了變化，尤其是周志明直接向她表示，日後她所在的這個專案的專案經理，肯定是她的；於是，她那個被浸泡發芽的野心，像雨後的野草，瘋狂的生長了起來……而她走向專案經理的第一步——客服主管的順利完成，使她感覺，成為專案經理簡直就是唾手可得，於是很自然的，她就化身為整個專案上的“大管家”，專案上的每件事，她都要去過問，完全不把趙瑞華放在眼中，彷彿哪天她一不高興，就能取而代之，並把趙瑞華掃地出門一般，而比她孩子大不了幾歲的霍心怡，在她眼中，完全就是個小坷垃，輕輕一腳，便能踏得她粉碎……
霍心怡這個小年輕人，確實在這些人面前，真的就是隻小蝦米，或者，就是山中小土包上，滾落下來的小土坷垃，由於生長的環境和經歷，在這個職場中，不僅是食物鏈的最底層，也是鄙視鏈的終端……她那沒有任何實力基礎的野心，最終也就是個笑話，那種麻雀的憤怒，不僅騰飛的巨龍不會在意，就連烏鴉，也敢扇她兩記大耳光……所以，這隻小蝦米的突襲，就如同飛蛾撲火，而她最終被樂萬家辭退，向她出手的，卻是趙瑞華……
摩爾國際，並不是樂萬家所管理的專案中的大專案，相反，是所有專案中管理戶數和管理面積排名倒數第二的小專案，真印證了那句古話:“山中廟小妖風大，池塘水淺王八多。”在公司高層“三駕馬車”的相互角力之際，這個小專案的這三個女人，天天近乎於荒唐的互相糾纏，這種互害模式，把一個好端端的專案，搞得烏煙瘴氣……本身一開始，因為客服主管這個職位之爭，使霍心怡和周芳勢同水火，但隨著周芳被任命後的塵埃落定，霍心怡掙扎一番後，認清了現狀，而做為勝利者的周芳，在她服軟後，平時也給她一些小恩小惠，所以，這個善變而無腦的年輕人，錯誤的認為，周芳以後會成為這個專案的領導，而周芳成為專案經理後，這個客服主管還會是她的……所以，她居然和周芳在一起，和趙建華搞起了對抗，這個反轉，使得本來對周芳滿腔怒火卻不能發洩的趙建華，勃然大怒，將各種手段一股腦的傾洩到霍心怡頭上……
其實，在職場中搞對抗，是很糟心，很浪費生命的一件事情，只有閒人才會去做，而這三個女人，相對還是比較閒的，尤其是在這種平時還真就沒那麼多事的新建小專案，而日常工作的輕鬆，使得她們把絕大多數的精力和時間，多用來和對方糾纏，而霍心怡一旦不服管教，或者被趙
