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說到這個，大家可來興趣，連忙追問沈衛民這是不是真的？
「我沈三柱生在沈家溝長在沈家溝，往上數三代，大家沒有不認識的。我站在這裡說過的話，要是行騙，各位叔伯嬸子還怕找不到我家？」
這可是大實話。
「小叔，還有我，還有我呢。」李家康同志不樂意了，小叔咋光提太爺奶和爺奶呢？他和小聰哥還在呢。
「哦！我倆侄子也在的那家就是我家了。」沈衛民笑著加了句。
當然，村裡也有敏銳發現問題並提出來的，沒有給工廠做絲毫的貢獻，是不是也能分錢？
「當然是……能。」沈衛民拉長聲音，「不管參不參加工廠生產銷售等過程，工廠每年都會拿出剩餘利潤分給沈家溝所有人，家份，概不多得。至於以後是不是都按這個程式行事，視情況而定。」
這是激勵政策，激勵更多的社員把工廠當回事。至於拿多少出來分配，就得等年底看利潤再定了。白給之物，分也是情啊，當然他們肯定不會這麼磕磣。
沈衛民沒有解釋太多工廠程式以及建設問題，作為生產隊普通社員他們並不關心工廠為什麼成立，怎麼成立，他們關心的更多的是自己能獲得什麼好處，只有讓他們切實的感受到建工廠能帶來好處，他們才會有切身參加感。如果只是味的用高大上的言語去形容這個計劃，下面給出的反應也只會是空洞而無力的。
「照你這麼說，工廠還要招工啊？」
「那當然，工廠是經過工商局正式審批，掛牌成立的，當然要招工，負責必要事務。」這個招工不同於普通工廠招普工，而是要在沈東林之下，招兩個分管事。
「那要在哪兒
招？」
「當然在我們村裡。」沈衛民給大家吃定心丸，他的目的是要推動沈家溝的生產發展，這開始就從外面招人算咋回事？「如果大傢伙同意我的提案，會兒趁著大傢伙都在，可以到我這裡來報名。不過事先宣告，因為我招的是管事人員，得識字才能參加。報名之後，我會在當面考幾個問題，到時候誰適合誰更適合，大家目瞭然。」
沈衛民不想成立個小作坊，也不想把它做成家族作坊，切公平公正，才能讓更多的人對這個工廠有歸屬感。
聽到沈衛民這個提議，大家連連叫好，下子就被挑起了參與熱情。
「你這孫子了不得。」大爺爺對沈爺說道。
「如果沒記錯的話，這還是老大哥你第次誇我家孩子，」沈爺笑呵呵的。
「那你說說你家那幾個有誰可誇？」他倒是想每個都誇遍呢，這也說明他沈家出人才了，大家同出族，出幾個能人面上都有光。但是也不能盲目亂誇不是，剩下那幾個不說看到就想揍兩棒槌，那也是極看不上的。
沈爺不說話了，家裡那幾個吧，還真是不知道怎麼誇。他個親爺爺都說不出口，咋還能勉強他人？
現場氣氛這麼熱烈，想也知道沈衛民建工廠的提議是高票透過。這個年頭啥都是選舉產生，這是生產隊民之所向，誰都阻攔不得。
接下來就是招工，沈衛民給出兩個名額，個是會計，個是人事。
個工廠最重要的要帳目清晰。沈衛民其實沒想著能在村裡招到名多專業的會計，不過建廠初期，事少好上手，經過鍛鍊，應該可以應付差事。實在不行就讓堂舅先帶段時間。
至於會計那邊出題的任務，他就直接交給了李長發。李長發是村裡的老會計了，在這職位上少有出錯，交給他大家都放心。
至於人事？那也是非有不可的個人。工廠沒有全職正式員工，什麼時候需要趕工，就需要在村裡召集人立刻投入工作。要誰不要誰，都需要
