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第三章 花開凡塵
七十七
華北冶金集團公司宣佈：韓文秀被評為安陽地區勞動模範。
集團公司只有一個名額，二公司上報的候選人是韓文秀，一公司、二公司、三公司、機關等各上報了一個候選人。討論的時候，總經理助理兼二公司經理呂文謙極力推薦韓文秀，理由是，雖然她上班才半年，而且是個合同工，但是論對公司的貢獻，其他幾個加一起也比不上她；她不僅在集團公司掛牌過程中贏得了康副總理、李部長、省委段書記、劉省長的交口稱讚，而且為安陽地區做了大宣傳，還為兄弟單位賣出去幾萬塊錢的酒，救活了這個酒廠。另一位總經理助理兼辦公室主任甄之敬也極力推薦，他說，在掛牌的過程中，韓文秀同志日以繼夜、夜以繼日地工作，她的本職工作是二公司的辦公用品管理員，兼任二公司打字員，可是她卻為集團公司列印出來大部分的檔案，每天累到手指僵硬也要打完當天的檔案資料，這種不計名利、任勞任怨的態度是值得我們每個人學習的。甄助理最後動容地說：“我晚上十一點的時候，看到這個小姑娘打完最後一份檔案，累得坐在沙發上起不來，手指僵硬得握不住拳頭，我感到無地自容，後悔沒有多培養一個打字員。公司所有的檔案都是小宋和小韓打出來的，唉，工作量太大了！”
持異議的主要是王哲一副總經理，他說，論貢獻毫無疑問是韓文秀，可是因為她才上班半年，而且是個合同工，擔心地委通不過，會浪費咱們公司的這個名額。
常務副總經理李志逵說：“我認為不會有像王總說的這個問題，因為那天小韓同志為領導們做服務工作的時候，地委聶書記和行署單專員都在場，他們倆對小韓同志讚賞有加，還主動與小韓同志合影留念。小韓同志的表現等於給安陽地區做了一個大廣告，他們會不同意？哈哈，我認為他們肯定會同意。”
查廷發副總經理表態說尊重最終的決定。
最後曾義寬總經理一錘定音：“我們評選勞動模範的目的在於把那些表現好、貢獻大的同志選上來，讓大家向他們學習，形成一種積極向上的風氣，而不是論資排輩、輪流坐莊，所以我們應該推薦韓文秀同志。”
名單報到地委的時候，勞動模範評選辦公室（臨時）也有人對韓文秀的資格提出了異議，最後上報到地委討論時，有人反映了這種意見，氣得聶書記差點爆粗口：“人家這個小韓同志在國務院領導面前和省委領導面前為咱們安陽爭了光！救活了我們的洹水大麴酒廠，樹起了洹水大麴的品牌。那些什麼也不做還說風涼話的人，你們為安陽做了什麼？真是豈有此理！”
單專員也說：“這個小韓同志真是了不起！一開始聶書記和我都替她捏把汗，誰知道她的應對比我們想的好得多，最後康副總理幫她賣酒，李部長示範買酒，省委段書記對她讚不絕口，她給安陽做了個大廣告，把咱們安陽推向全國。如果對她還有異議，那麼還有誰夠勞動模範的資格？”
結果韓文秀的安陽地區勞動模範榮譽在地委會上一致透過。
文秀因為成為地區勞動模範而名揚集團公司，又因為聯歡晚會主持節目和唱歌成為全公司人人皆知的人物。這也讓她誠惶誠恐，感到恐懼，因為她才上班半年，就得到了這麼大的榮譽，她覺得不一定是好事，但是她也沒法推脫，即使推脫也推脫不掉。又因為她是一個年輕漂亮的未婚女孩子，更容易惹出是非來。所以她有一種“戰戰兢兢，如履薄冰”的感覺，她牢記佩軒所說的按照規則、憑著良心辦事的原則，以平常心來對待一切，不張揚，做好平常的工作，就可以了，也不用刻意地擔心什麼。
文秀也得到了不少的實際利益：她的勞動模範榮譽，地區獎勵一百塊錢；同時要求所在單位要配套獎勵至少五十塊錢。她參與聯歡晚會，每人
