第96章 連英，你怎麼回事？這是你和我說話的態度嗎？ (第1/3頁)
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第三天，樂萬家所有的中層以上的領導，齊聚一堂，並且大家整體心情比較複雜——本來半個月以後才要召開的年會，被提前到了今天，而且，在昨天接到通知:要將幾個程式合併到今天一併完成……所以昨天一整天，大家都在慌慌張張，急急匆匆的奮筆疾書，去寫工作總結和來年的工作計劃，有的甚至寫到深夜，還有的，今天早晨才從財務部拿到一些資料進行填充和完善……原定於9點召開的會議，半個小時已過，劉昆平才姍姍來遲，而且，並沒有像以往的那樣笑容可掬，而是陰沉著一張臉，好像在座的所有人，都欠他多少錢似的……
話說劉昆平，心裡面確實是有些堵，也確實有些悶氣……因為在過去的一天，從他手中出去很多錢，是的，很多的錢！多的讓他痛徹心扉，而這些錢，即使他極不情願，也是不得不出的，而今天一天下來，他還要給在座的所有人，每人包一個紅包……可想而知，他的心情會好到哪裡去？而這種鬱悶和無法發作的憤怒，讓他那張善於偽裝的臉，都裝不下去了……其實，他是能夠準時召開會議的，但是，他總得留些時間給自己，平復心情不是？
在這種心情和這種狀態下，由他主持並召開的會議，氣氛又能好到哪兒去？那整個就是主打一個壓抑……他先是要求各個部門簡單的彙報一下今年的工作總結，並且要求大家把所有自己制定的，本部門的明年的工作計劃，全部上牆，目的是來年會對照個人制定的本部門工作計劃，進行考核和驗收；而他的“毒舌”，在本次會議中，展現的淋漓盡致，尤其說到人力資源部門和格林豪庭專案部時，他的怒火再也壓不住了——火力全開，使得剛接任人力資源的張巧兒和格林豪庭的鄭春蓉明顯有些吃不消……但是，兩個人卻也不敢去爭辯，並且也無法去爭辯，只是一直在強調，這個工作崗位是剛接任不久，對情況不太瞭解，不太熟悉……發洩了一通的劉昆平，最終得出結論——造成這一切不良後果的源頭，就是那個姓林的……聽到他這樣的稱呼，大家有些鄙視劉昆平了——明顯他是在將對林芳的怒火，轉嫁到無辜的張巧兒和鄭春蓉身上，這不是明顯的遷怒於人嗎？但是，即使他如此憤怒，卻連林芳的名字都不說出來，而是以姓林的替代……不管他是不敢宣之於口，還是不屑於提這個名字，但是他的這種行為，遭到了大家集體的鄙視……
一口氣，劉昆平罵到了中午將近一點鐘，長達幾個小時的宣洩，使得他有些頭暈眼花，耳鳴陣陣……在王星的提醒下，他才意識到，該補充些能量了，而這次，他居然連午飯都沒有安排，只是宣佈休會，並要求大家兩點再回到公司來開會……然後，在所有人的瞠目結舌中，在王星的陪伴下，揚長而去了……
下午會議繼續進行，劉昆平的脾氣自上午發洩了以後，好了一些，但是他上午的行為，卻讓除了龔瑞紅以外的所有的人，心情不好了……這次，最大的贏家就是龔瑞紅了，而劉昆平在會上的失態，龔瑞紅看在眼裡，心中卻是暗喜……但是，她表現的卻是十分平靜——既不給劉昆平火上澆油，也沒有按照以往那樣，對被劉昆平批評的人落井下石，而是真正的以第三方的視角，欣賞這一出鬧劇，甚至，她還默默的想著:“劉昆平應該鬧得更兇一些，罵的更狠一些……這樣，使所有的人都和劉昆平離心離德，這才是最完美的結局……”
雖然，大家都知道，在讓劉昆平數落完以後，會有紅包拿，會有大餐吃……但是，這次可不是數落，也不是批評，這直接就步入了惡意謾罵的範疇，而這次會議的人員結構——老管理在此次開會的人中，比例也不足一半，那些新管理，以前沒有參加過這種會議，還以為這種會議就是這種模式，一個個選擇低著頭默不作聲，但是，這些老管理，可是有幾個“刺兒頭”的，加之本身辛辛苦苦幹了一年，沒有功勞也有苦勞，再怎麼的，也輪不
