第75章 最後成長為盤踞在他身上擇人而噬的巨蟒 (第2/3頁)
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本市唯一的一個對公專案的省級榮譽，而在劉昆平的疏忽下，加上龔瑞紅那個團隊的處心積慮，在本次合同結束後，銀行專案並沒有和樂萬家續簽，而是以省行發出指令不能長期持續的用一家物業公司來服務為由，要求樂萬家在合同結束後撤離，而龔瑞紅的物業公司，以這種極其低調和隱蔽的形式，悄然進入了本市物業的市場……
對於銀行專案與樂萬家解除合同，雖然在意料之外，但是也是在情理之中，因為上一次的賈豔濤摔傷一事，使得銀行的辦公室主任和後勤部長捱了批，而安寧是透過銀行的一個副行長將賈豔濤介紹來這裡工作的，這個事情和關係，事後龔瑞紅才瞭解到……而在合同到期前，當時龔瑞紅的老公和她的閨蜜兩口子，是建議龔瑞紅先從那個國家級的礦產資源的大企業入手的，可是龔瑞紅一直堅信——任何關係的盡頭都是利益，安寧是不會再持續的帶給銀行任何利益的，而她可以，所以反其道而行之，也正是龔瑞紅這樣一個舉動，才使得精明的劉昆平沒有對她產生任何的懷疑——畢竟在賈豔濤工傷這件事上，龔瑞紅起的反作用是眾所周知的，而且劉昆平也認為龔瑞紅徹底得罪了銀行的領導，所以，這次續簽合同，他是有意的迴避了龔瑞紅，讓王源去跑的……
面對銀行專案的丟失，龔瑞紅一直在做劉昆平的工作:“既然是省行的規定，那麼先不要和銀行把關係搞僵，或許兩年之後還能進入——因為這個不能持續由同一家物業提供服務的規定，那麼由2~3家物業公司投標是規定的硬性政策，那麼最多兩年，只要關係還在，就還能回去，所以儘量保持原有的團隊不變，避免再進入時的交接和磨合的問題……”經過龔瑞紅的一番勸說，打消了劉昆平要將專案部所有人都撤走，用來補充的公司其他專案的想法和決定，只是把銀行專案的專案經理張輝抽了回來……不過，即使他不往回抽張輝，龔瑞紅也不能用，畢竟，放著張輝在那裡，他遲早會發現龔瑞紅的秘密……所以，銀行專案部的交接異常的簡單——龔瑞紅的閨蜜派了一個生面孔配合著龔瑞紅老公的一個遠房親戚，簡單的與張輝辦了交接，所有的東西，所有的人全部留下，唯一有變化的，就是專案經理由張輝變成了龔瑞紅老公的遠房親戚，而張輝回來後，直接被劉昆平打發到鴻雁新居給他的老領導王源去當副經理去了……
這次“偷家”的勝利，極大的鼓舞了龔瑞紅和他身後的團隊，雖然這個專案收入不高，但是很穩定且沒有什麼閒事，而且意義重大，並不在於每年那三四十萬的收入，這點錢在龔瑞紅和他背後團隊中的所有人來看，都是個小錢，甚至算是一個高階打工者的年收入，這個“小錢”的認定上，毋庸置疑，雖然當時那個地區的人均年收入連10萬的一半都沒有，但是那個是平均年收入，大多數的財富，還是掌握在少數人的手中，而且在這個能源輸出大省，月入數萬的人簡直不要太多，工作也不要太輕鬆，就比如龔瑞紅她那閨蜜開的那個裝修公司，公司裡的好多設計師，甚至是業務員平均下來每個月幾個w還是大有人在的，而龔瑞紅每個月從各個渠道得來的好處，也不只是她那四五千的月工資；而龔瑞紅的老公，雖說就職的部門算是一個清水衙門，他也只是一個科級的幹部，但是懂的都懂，他那些高消費是如何來的？
這個專案的到手，給龔瑞紅和他的團隊還有是合夥人，奠定了以後做大做強的基礎，更加堅定了他們在這個行業生根的絕心，而這次“偷家”的這種模式，也被證明是成功的，這次的成功使得龔瑞紅從心理到心態，發生了很大的變化，甚至毫不誇張的說，是龔瑞紅擺脫底層生活和邏輯，進入上層階層的一個催化劑，這個專案就如同一塊兒敲門磚，使得上層社會的大門向龔瑞紅拉開了一道門縫，而有縫隙的地方，就是光能照射進來的地方……從此後，龔瑞紅更加痴迷於這樂萬家公司裡的內鬥，
