第69章 趙瑞華這個龔瑞紅看來又蠢又壞的女人 (第2/3頁)
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時年剛滿20的女客服；工程部，分別從濱河大道和格林豪庭後抽調一名工程師傅支援，再配上那個段瑤的前男友張志國；保安四至五名，先從各個專案每個專案抽調一名，隨後由摩爾世紀專案自招補齊；保潔則是由公司保潔綠化部經理韓大姐帶領著三名新入職保潔組成……
“劉總，這個名單問題嗎……是沒有問題，人員配置很合理……但是，我是覺得，是有些冒險的……”看著劉昆平列出的摩爾國際專案部人員配置名單，龔瑞紅心中有些滴血的感覺——因為這個專案，她本來想神不知鬼不覺的變成她新註冊的物業公司的第一個專案的，為此，她做了大量的前期工作，甚至將那個房地產公司上上下下的那五六個人的脾氣，性格，生活習慣都摸的清清楚楚，並依據每一個人的興趣愛好，投其所好的做了大量的工作……但是，最終還是因為新公司沒有業績，並且等級不夠這一硬傷未能如願……尤其可氣的是，自己做了好長時間的工作，卻被劉昆平撿了個便宜——本身在本地幾乎沒有一級資質的物業公司，而劉昆平幾乎沒有費什麼勁，在一個朋友的引薦下與房開公司領導見了面，當場就拿出了那張一級物業資質的等級證書……於是當天雙方就有了意向，隨後劉昆平在要求龔瑞紅王源等人做出摩爾國際的服務方案後，合同就被快速的簽了下來……每每一想至此，氣的肝都要炸了……而劉昆平欽定的這份名單，更是讓她心中憤恨不已——因為，對新晉管理的爭奪上，之前劉昆平不在時，龔瑞紅這個“當地第一人”有著天然的優勢，除了像陳光這樣的刺頭不服管教外，幾乎後期的新晉管理全被龔瑞紅做了工作，那些人紛紛站隊，表示出對龔瑞紅的臣服……可是這個趙瑞華，確是劉昆平在得知人力資源部招聘了新的管理後，親自面試的，隨後，還由劉昆平親自進行了專項培訓，這段時間，趙瑞華這個龔瑞紅看來又蠢又壞的女人，對龔瑞紅的態度那叫一個桀驁不馴，“哦？何為冒險呢？龔總……難道？你是說那個張志國……”鏡片後面的眉毛往上揚了揚，劉昆平對龔瑞紅提出來的冒險一說不置可否……他心裡是知道龔瑞紅怎麼想的，但是，他還是故意的將話題引向了他認為給他造成了點兒小噁心的張志國身上，“張志國嘛……嗯～倒也是個麻煩——你說不讓他回來吧，顯得公司有些那個，讓他回來吧，他這個人以前的表現確實是好吃懶做閒話多，投機取巧不幹活，確實是很糟糕……嗯，但是我說的冒險不是指他，而是這個專案負責人的任命……劉總，我不知道您是怎麼考慮的，用趙瑞華這個新人去負責這個新專案的，也許是出於新人新專案新氣象的考慮嗎？但是這段時間，據我對這個趙瑞華的觀察，這個人無論從能力上來講是很欠缺的，從和本行業的融合度來講是不夠的，而且據聽說離了兩回婚，帶倆孩子……這個，她對家庭都不忠誠，她會對公司有忠誠度嗎？我是覺得這個用人上有些冒險……”有些人就是這麼奇怪，以前從未見過，更從未聽說過彼此，但是剛一見面，就讓彼此感到很不舒服，當地對這種現象，用有一個俗語解釋，叫做“大相不和”也就是說，這兩個人的屬相不合適，但是湊巧的是，這個趙瑞華和龔瑞紅是同一年出生一個屬相……那就只能用女人的嫉妒心來解釋了，但是無論怎樣，趙瑞華和龔瑞紅從剛一見面就互相看不順眼，這個是個不爭的事實，而主導了這一切的劉昆平自然是知道真正的原因的，“哎，龔總，怎麼江湖越老，膽子越小了？咱們不也是從新人新專案幹起來的嗎？誰生下來就註定是要幹什麼的？不都是在學中幹，幹中學的嗎？要允許別人犯錯誤嘛，並且，這麼多領導都在，她能犯什麼錯……”已經明確了龔瑞紅的意圖後，劉昆平開始了“帶節奏”，在喝了一口水後，又緩緩的說道:“至於能力嘛，融合度嘛，都可以慢慢培養的嘛，而孔總你說的人家的個人生活問題……這個就有點兒牽強了吧，離過兩次婚，
