第38章 關鍵它寓意好呀……年年有餘嘛…… (第1/3頁)
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“劉總，你看這……”財務室的門剛一關上，龔瑞紅就迫不及待的向劉昆平說道，但是話沒說完，卻被劉昆平閃爍著的陰狠的眼神給瞪了回去……“把門鎖了……”劉昆平壓低了聲音說道，“哦，哦……”武會計彷彿剛睡醒一般，忙不迭的去把門從裡鎖上了……“都到裡面來……在門口乾嗎？簡單的說幾句……”劉昆平陰著臉，對著還傻愣愣的站在門口位置的幾人說道，幾人聽到劉昆平的話，忙不迭的朝劉昆平走去……因為凳子椅子都被搬到了外面開會用，所以，劉昆平只能站在一張辦公桌的裡面，其餘三人，在那張辦公桌外面站著，與劉昆平，隔著張桌子相對而立，“劉總，你看這個姓陳的……”龔瑞紅其實並沒有像她表面上表現的那麼驚慌失措……甚至心裡還有一絲竊喜和幸災樂禍——她很想把握住這個機會，將陳光從這個公司趁機攆出去……所以，即使剛才被劉昆平瞪了一眼，但是一有機會，還是第一時間，要向陳光扎刀子……而劉昆平現在心裡也是惱怒異常:因為這次的事，其實是龔瑞紅向他提議，他允許了的……因為當時龔瑞紅是這樣跟他說的:“公司規模雖然在近期內擴大了不少，利潤也有所增加，但是，因為擴大規模後必然導致新增人員增加，而新增人員增加又直接導致了整體人員工資上漲，所以人力成本也跟著上漲兩相比較下來，其實利潤的增長並沒有那麼多……所以能不能在給每個管理發年終紅包的時候體現出來——每人少個幾百塊錢，對於公司來說，就能節約開支，省幾萬塊……而近年來，公司的各種活動支出也略有增加，例如，今年的年會就比往年增加了幾萬的預算，既然員工和管理們都享受到了年會增加預算帶來的紅利，那麼，將這些作為成本，分攤在每一個管理身上，也是題中應有之義……”並且，龔瑞紅還著重說了一句:“咱們實行的是工資保密制度，沒有人會當當場檢視紅包內現金的數量……即使回去發現少了幾百塊，也不會找領導嚷嚷……這事兒也就這麼過去了……”人力成本增加——也正是讓劉昆平肉疼的一件事，因為每個新專案的簽訂，勢必要招聘大量的工作人員，但在倉促之間，為了保證人員的數量，所以提高了薪酬待遇……這樣，就產生了個問題——在一個公司內，不同的專案出現了不同的工資標準，這樣即使再有什麼工資保密制，但對外招聘的工資標準是很明確的，故所有的老專案，從專案經理到基層員工，意見很大，紛紛有的進要求去新專案工作……於是，為了緩解當下的局面，只能將老專案人員的工資和新專案拉平……這樣一來，人力資源用工成本，肉眼可見的水漲船高了起來……所以，經龔瑞紅一提議，劉昆平就不假思索的答應了下來，但他沒有想到，對因別人欠錢不還，而造成的不堪經歷導致形成心理陰影和創傷的陳光，會無所顧忌的當著所有人的面，從紅包裡抽出錢點起來，而且當陳光發現錢少了以後，瞬間把事情搞得這麼大……使得劉昆平心中連呼失算了……“小龔，你不要說了……你別說話了……現在不是討論事情的來龍去脈，而是現在面臨的問題是:該如何處理？你說他幹嗎？能處理問題嗎？”劉昆平這樣的千年老妖，一眼就洞穿了龔瑞紅的小心思，不禁有些怒意的，打斷了龔瑞紅又在他面前對陳光的控訴……“我平時是怎麼教導你的？要誠信經營，誠實做人……你說你，動這種小心思，這下，多尷尬……你怎麼收場……”為了不讓龔瑞紅繼續就陳光這個問題糾纏下去，劉昆平於是又三言兩語封住了龔瑞紅所有的退路，並將龔瑞紅想說的話堵了回去……這幾句話說完，使得龔瑞紅幹張著嘴，兩片厚嘴唇哆嗦的說不出話來……隨即在劉昆平凜厲的目光下低下了頭……“你們兩個，龔總平時和你們接觸的多，算是你倆的直管領導，而我呢，一個月也回不來幾天……所以，你們一定要支援配合好龔總的工作；在關鍵時刻，一定要維護好龔總，你們說，對不對……”，劉昆平
