第35章 連英這個傢伙，我感覺，他有些色迷心竅了…… (第1/3頁)
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樂萬家公司辦公室，四五個專案的員工抱著本專案或多或少的業主滿意度調查表，在公司開始統一的打分統計……陳光坐在自己的工位上，望著面前的電腦發呆，其實，看著忙碌的員工不厭其煩的勞而無功，甚至為出現一個兩個的資料模糊而產生激烈爭執時，陳光是有些不忍心的，總是覺得這些底層的員工，在被剝削了剩餘價值之後，還要被愚弄，在認真的統計到最後，資料也會被更改……而一戶一戶的敲開業主門，循循善誘，讓業主填對自己有利內容的問卷，所付出的辛苦，陳光心裡百感交集……因為陳光有過類似的經歷——在做家居賣場企劃外聯主管時，在他出門跑業務時，他永遠不知道他下一個要面對的門，是否能夠被敲開……更無法預料，敲開的門後，會面對的是什麼樣的人……而被冠以“賣傢俱的”頭銜時，多半遭遇到的是被奚落和拒絕……一想到這個“賣傢俱的”頭銜，陳光又回想到了濱河豪庭專案那個工程組長王春，確實，就如同當今流行的一句話:小人物或者小人，是不能手裡有一些權利的！一但讓這種小人手裡有了一丁點的權利，他就會最大限度的，以他手中的權利，最大限度的為難別人……“不過王春這小子……從某一方面上講，也算是個人物……呵呵，人材啊～”當陳光腦海中又浮現當初楊潔看王春那滿眼的柔情似水，還有林芳在王春評選先進失敗後那痛心疾首的惋惜，心中不惡意的想到……“世上的事，有因就有果……你小子壞事做多了，遭報應遲早的事……”當陳光又想到，當時濱河豪庭工程主管李高宏環顧四周後的會心一笑，和看到王春後那怨毒的眼神，便釋然了……“陳總……陳總助，我們這邊兒弄完了……對，我們專案小，份數少的……您的意思是讓我們幫著大專案再統計一下？好的，好的……”在忙忙碌碌中，有的專案小，已經完成了調查表的單項統計，但是陳光要求她們只把單項的分數和問題記錄出來至於最後計算總分，那是財務部的工，作不需要她們計算……隨後陳光以天色不早為由，要求加快進度，並讓已經完成本專案工作的小專案的員工，去幫著大專案進行錄分工作及統計工作……
“大家辛苦了，在大家的努力下，工作終於完成了……剩下的工作，就交由財務部的同事來做最後的匯總了……我已經向劉總和龔總請示過了……咱們去樓下吃個工作餐……然後，大家都是女同志，有家有口的，吃完飯，趕緊回家，別誤了車……走……不用收拾了，東西都放這兒吧……吃飯去……”隨著陳光貼心的安排，客服們爆發出了歡呼聲……這一刻，彷彿這一天的辛苦，也不算什麼……其實很多的底層的勞動者，就是這樣樸素——只要自己辛苦的付出，能換來理解，尊重和體諒，他們就會覺得，這些付出是值得的……
“好，好，路上小心些……好，慢走……還有車吧？哦，最後一趟車？幾點？那趕緊去趕車，……別誤了，好……慢走啊……”簡單的晚餐後，陳光站在飯店門口，一一的和忙碌了一天的員工們道別，在最後一名員工的身影從視線中消失，陳光轉身進了飯店，走到等候在飯店吧檯前，辦理結賬，並和老闆索要發票的公司財務部會計和出納面前，“龔總是不是把每個獎項的先進團體先進專案名單，給了你們了……”“嗯，是的，陳總助，龔總一大早就給了我們了……”陳光打心眼兒裡有些反感財務部這兩個人，因為這兩個人自視為特殊部門，除了只聽劉昆平和龔瑞紅的話以外，和全公司幾乎所有的管理都吵過架，更因為她們除了那兩個人外，把任何人都不放在眼裡——對除了那兩個人以外的人，態度都很生硬……哦，還有個例外，那就是——華庭公館專案部經理兼公司保衛部經理連英，而陳光的薪資結構，是基礎工資加提成，每個月每次在報這個提成時，都能感受到兩個人明顯的刁難和不露痕跡的拖延……每次都讓陳光因為這個事很生氣，因為陳光以往的經
