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他們那邊寬體加窄體機單單出港在當時就有八十幾個航班。工作量無疑比我們這個部門要大很多，所以那個最苦逼的部門同時又是人手最多的部門。
木棉花公司裡有食堂，每個月有一百多塊錢的餐補，是直接打到員工卡里的。
為了省錢，我曾經很長一段時間只打一份白米飯加一個素菜。然後去到盛湯的鍋裡拿勺子在裡面深深的挖上一勺，把裡面的湯料撈出來後就放到自己的飯盆裡。
偶爾有同事嫌棄或者不屑的目光，我直接當做沒看到。我弟弟的學費伙食費前期就是靠我這樣省吃儉用給摳搜出來的。
這份工作雖然輕鬆，但是收入卻不高。於是我下午四點半下班後會去附近的麥當勞兼職到晚上十二點左右，以此來增加收入。
不知不覺兩年過去了。當時我簽署的勞務派遣合同也已經到期了，所以在合同期前我又重新簽署了一份勞動合同。
日子在平凡的工作中緩緩的就流逝了。歷時兩年多，我成人專科的畢業證就已經到手了。
學歷證書到手後，我的薪資待遇和其他同事們持平了。當時每個月扣除完五險一金後大概到手有三四千塊錢吧！
在裝置科室這裡待了有三年多，突然某天我工作的時候，我的oA突然彈出一份告示出來。
我仔細的看了一遍，瞬間感覺跌入了谷底。
oA的內容是調派我去那個最苦逼的部門任職。當時的我是奔潰的，自己根本不想去。於是我去找部門領導，希望他們能出面把我保下來。
哦！忘了說了。我們之前科室的主任升職加薪了，當時他升遷為副經理了，而他分管了兩個部門。一個是我們這個科室，還有一個就是那個最苦逼的部門。
我去找他的時候，副經理說在哪上班都一樣的。而我沒後臺沒關係領導們也不想多事，只是勸導我要服從公司安排，去那邊好好學習深造。要是表現優異說不定還能當個小領導。
掙扎無果後，我便按照oA上的提示在某一個週一去到這個最苦逼的部門報道。
來到出港業務室的時候，其中一名分隊長便帶著我簡單的講解著各個崗位裡面的基本操作。然後就讓我看一堆崗位的理論知識。
這個時候因為該部門的人員緊缺。領導讓我儘快學習好業務知識然後考核上崗。
在我努力學習的情況下，一個月後，我終於透過了該部門其中一個崗位的考核，被安排在查詢崗位裡面上班。
就此我告別了朝九晚五的行政班工作，開始了日夜顛倒的業務班。
我們都是按照班組長們制定的排班計劃上下班的。有的時候上早班凌晨四點上班，下午四點下班；有的時候上晚班凌晨五點上班，中間休息兩三個小時然後到晚上七八點下班；有的時候又需要上夜班，同樣凌晨四五點來公司應付早高峰幾個小時，然後八點下班回去休息，等到下午四點再來公司上班，一直到第二天早上的八點。上兩天業務班休息兩天。（這一點也是稍微人性化的，畢竟木棉花作為央企，不會太過苛刻員工。我們一個月的工時不會超過國家法律規定的工作時長，當然也不會少太多。）
節假日？那東西對於我們業務班的同事來說存在嗎？
排班輪到你上班就老老實實上班，加班費是有的。當然不會按照整個月的工資發放加班費啊！只按照底薪標準的三倍發放，節假日加班大概也就是兩三百塊錢一天吧！輪到排班表上節假日休息的時候就踏踏實實休息，想節假日加班是不可能的了。
某天我正在上班的時候，突然領導來檢查日常工作。而我正在電腦前和貨運代理們溝通著貨物異常資訊。
領導站在我的身邊觀察著我工作情況。就在這個時候，辦公座機不合時宜的響了起來。
