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原土地所所長蘇富民調到開發公司擔任副總經理，土地所所長的位置就暫時空缺了下來，這段時間，鎮裡一直沒有對其補缺。
因這段時間太忙，開發公司暫時穩定之後，隨即又到雲州市跑了一趟，謝凌風也沒有顧及上考慮這件事，於是就此耽擱了下來。
老左和蒲海林之間的緣由瞭解之後，謝凌風就尋思著誰來接替土地所所長的位置比較合適。
七站八所除了對應縣裡的各個政府機關，還對應了幾個重要的、相對獨立的單位，如醫院、稅務、郵政、供電、工商等，是貫徹和執行鎮黨委和鎮政府的具體單位，雖然層級低，卻非常重要，更是直接與村支部和老百姓打交道的一線視窗，稍不注意，可能就會引起群眾不滿意。
但像醫院、稅務、郵政、供電、工商等這些站所，並不直接受鎮裡的領導，而是採取的鄉鎮與縣裡的“雙層管理”和“條條管理”，前者就就需要與上級協調負責人人選，頗為費時費勁，而後者條條管理的單位卻是由其上級主管部門直接任命，鎮里根本沒有人事權，對方也只是會向鎮裡傳達罷了。
土地所就是屬於鎮裡與縣國土局雙層管理的站所之一，其負責人必須得到縣國土局與鎮裡一致同意，才能由鎮裡任免，再報縣委組織部門和人事局備案。
因此，土地所的負責人，可以從鄉鎮就地選擇，也可以由縣國土局下放的幹部擔任，就看雙方如何博弈了。
之前蘇富民接任的時候，因為正值縣裡大動作之後，縣裡和鎮裡快刀斬亂麻，幾個與縣局類似的站所負責人徑直就由武義鎮這邊就地提拔了。
沒想到“計劃不如變化”，蘇富民沒幹兩個月就調到了開發公司去了。
這次縣國土局還會像上次那麼爽利嗎？
謝凌風覺得不見得。一個釘子一個坑，國土局也肯定想為他們內部的底層幹部牟利不是。
不管怎樣，鎮裡還是要為鎮上的幹部爭一爭才是。
“叮鈴鈴”，座機響起，打斷了他的思緒。
蔣書記的號碼？
“書記”
“凌風，你現在有空嗎？過來一趟。”
領導找下級，班長找班子成員，一個電話過來，如果不是實在分不開身，那還不得屁顛屁顛的快點過去？
這就是一個姿態問題。
當然，如果兩人之間有點問題，可能會刻意拿捏一把，拖拖拉拉找個理由，幾分鐘、十分鐘之後再過去也是可能的。
“凌風啊，你看蘇富民調到開發公司去也有這麼多天了，土地所的負責人一直沒有落實。現在我們武義鎮正處於高速發展的檔口，土地所這邊長期空缺也不大好，我的意思我們先提出個人選，再與縣國土局溝通溝通，達成一致就下達任命，你看如何？”
待謝凌風坐下之後，蔣書記就迫不及待的說起來了。
‘蔣書記叫我過來也是說土地所的事兒？’謝凌風一愣，兩人竟然想到一處去了。
“書記，我也是這個意見，剛剛過來之前我正在考慮哪個人比較合適”
“你太忙了，不用那麼費心費神，我這裡有個人選，關志傑，你覺得如何？”不待謝凌風說完，蔣書記就打斷了他的話，直接提出了他心目中的人選。
其實謝凌風已經有個合適的人選了
“關志傑？書記，老關是不是年齡偏大了一些？”謝凌風眉頭一皺。
關志傑就是土地所的幹部，年齡大概四十多歲快五十了吧，聽說其去年嫁出去的女兒即將臨產了。
鄉鎮的站所人員並不固定，往往按照需要確定人員編制，一般十至三四十人不等，但其中大部分均是臨時人員，連事業編制均沒有，像武義鎮的土地所就有二十餘人，其中所長、副所長等
