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說起來，那個時候剛好是陳書記上任之後召開的第一次有關人事調整議案的會議，謝凌風隱約記得確實有“左迎春”這個名字，但他那時剛剛擔任書記秘書，加之時間這麼久了，涉及的人事又太多，有個印象就不錯了。
一個縣，涉及的科級幹部粗略有三五百個，謝凌風能記得正科級領導名字已經是記憶力不錯了。
“那我就不客氣了。這樣吧，我們正好還有點時間，以你的瞭解，你評價一下我們班子成員吧，......錯了，不是評價，就是你對他們的印象，簡單點，兩三句話即可。”
謝凌風靈機一動，這正好是個瞭解其他班子成員的機會呀，不需要太多，一兩句評語就能粗略瞭解一個人的能力、性格和品行了。
老左似乎一愣，沒想到這位領導竟然不按常理出牌。一般這種情況，領導會擇重挑一兩位，比如蔣書記或張鎮長才是。
“那好，我就談談這一年多來，與各位領導共事的心得吧。”老左略一沉吟，就緩緩說起他的看法。
“蔣書記在鄉鎮工作了多年，基層經驗豐富，老成持重。
張鎮長和蔣書記差不多，但思想有點守舊。
江濤主席......”
老左侃侃而談。
謝凌風默不作聲，只是暗自與自己這段時間對他們的粗淺瞭解進行比較，發現老左說的比較中肯。
老左這人可交。
其實這也是謝凌風對老左的一個考驗。
在他對同志們的敘述中，也可以看出他的為人、偏向等。這是謝凌風擔任陳書記秘書一年半學到的經驗。
誠如老左所言，武義鎮現在的黨政班子，蔣書記和張鎮長兩位主要領導思想均有點因循守舊。“老成持重”只是一個委婉的說辭而已。
其他領導也各有各的想法和立場。
這不奇怪。
鄉鎮領導都是縣裡面任命的，除了他們本身的能力、性格，身上不可避免的也會貼上領導的標籤，即使本來不是某個領導的情形，往往無形之中，就會被帶偏。
這也是實屬無奈。
“黨內無派，千奇百怪”，自古以來，歷朝歷代，均是如此。
上級領導為了更好的做事，肯定會優先選擇自己相對熟悉的人員，這就是人之常情，不存在刻意為之的意思。
最後，老左打了個總結，“總之，我對各位領導的印象就是以上這些。”
車上還有第三人存在，那就是司機。既然李所長讓兩人上這車，想來這司機還是可信的。
但有些話只能說到這裡，不適合再深入了。
時間也不允許了，車子已經抵達目的地。
