第7章 人心之戰 (第1/2頁)

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林昊坐在辦公室裡，透過巨大的落地窗俯瞰這座燈火輝煌的城市。此刻，車水馬龍的街道彷彿暗示著這片土地的繁榮與喧囂。然而，他的心情並未因美景而放鬆，相反，他感受到了一種深深的孤獨與壓力。

裂痕初現

最近，公司內部的信任危機逐漸顯現。新能源行業雖然是林昊事業的新突破，但也帶來了空前的壓力。競爭對手的低價策略和內部資源的緊張已經讓團隊士氣受到影響，而更讓他不安的是，有些員工似乎開始對公司產生了懷疑。

助理小李推門而入，將一疊檔案放在林昊的桌上。“林總，這是最近的專案反饋報告，還有財務部的資料異常分析。”

林昊翻開檔案，目光掃過上面的內容，眉頭緊鎖。“財務部門的資料不對？這不是第一次了吧？”

“是的，已經連續兩週出現了問題。負責這一塊的周誠最近情緒很不穩定，好像還私下和競爭對手接觸過。”小李語氣中透著擔憂。

“再給我查得清楚一些。”林昊語氣冷峻，“同時，通知所有核心成員明天開會，我要聽他們的真實想法。”

團隊中的不信任

第二天的會議室裡，氣氛一如林昊預料般凝重。十幾名核心成員圍坐在長桌前，每個人的表情都帶著幾分忐忑和不安。

林昊站在會議室正中，目光掃過眾人。“大家都是公司的核心骨幹，我不希望在這個時候有任何隱瞞。最近公司內部出現了一些問題，我想聽聽你們的真實想法。”

起初，會議室裡一片沉默。最終，市場部的小組長劉強打破了僵局。他的語氣中帶著些許猶豫：“林總，不是我們不支援公司，只是最近專案的進展太艱難了，競爭對手的壓力太大，而我們內部的資訊也不夠透明。大家心裡難免會有些動搖。”

另一名骨幹點頭附和：“還有工作壓力的問題。很多決策都是臨時下達，執行起來經常缺乏時間和資源。”

林昊仔細聽著，偶爾點頭。他深知，如果不解決這些問題，團隊的裂痕只會越來越大。

“我明白大家的顧慮，也理解你們的壓力。”林昊語氣沉穩，“但請相信，這家公司不僅僅是我的，也是你們每個人的。我們一起走到今天不容易，放棄就意味著讓敵人得逞。接下來，我會對管理流程做出調整，也會給予大家更多支援。”

會議結束後，林昊沒有立刻離開，而是留下與每位成員單獨交談。他需要更深入地瞭解每個人的想法，並傳遞他對團隊的信心。

周誠的動搖

會議結束後，林昊特別叫住了周誠。作為負責市場拓展的經理，周誠的狀態對公司極為重要，但最近他的表現卻讓人懷疑。

“周經理，聊一聊吧。”林昊在辦公室裡招呼他坐下。

周誠的神色有些複雜，坐下後遲遲沒有開口。林昊並未逼問，而是給他倒了一杯茶，耐心等待。

終於，周誠嘆了一口氣。“林總，我知道最近我的表現讓您失望了。但實話說，我真的感覺很累。”

“累是正常的，每個人都會有這樣的時刻。”林昊語氣平和，“但你應該相信，只要我們一起努力，就一定能走出困境。”

“可競爭對手的低價策略讓我們幾乎沒有利潤空間，而公司內部又矛盾重重……”周誠搖了搖頭，“林總，我真的不知道還能撐多久。”

林昊深吸一口氣，堅定地說道：“如果連你都放棄，那公司其他人更會動搖。你是團隊的重要支柱，我希望你能堅持下去。至於壓力，我會和你一起想辦法減輕。”

周誠低頭沉思了一會兒，終於點了點頭。“林總，謝謝您的信任。我不會辜負您的期望。”

匿名郵件的陰謀

就在林昊忙於安撫團隊時，他的私