第110章 拆遷 (第1/3頁)
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萬人國企的重型機械廠整體搬遷絕對是項大工程。
步雲峰對市政府的拆遷決定非常支援，主要原因當然是有利於現代企業制度試點工作的實施。
敢於打碎舊格局建立新秩序！
重型機械廠完全可以利用此次整體搬遷的機遇，對該大型企業進行相應的調整。
比如：
剝離企業辦社會職能！
正好可以將本廠的幼兒園、子弟學校、醫院、福利院以及供水供電供熱等等部門及人員移交給政府管理，或者進行市場化經營運作。
甭管最終能夠談攏都不會拖家帶口統統弄到經濟開發區去。
再比如：
兼併收購相關企業的工作，也可以順勢在新廠區完成一系列重組整合工作。
可以說利大於弊。
為了順利完成整體搬遷任務，重型機械廠成立“拆遷指揮部”，由廠長劉保平擔任指揮長，兩位副廠長步雲峰和張泉擔任副指揮長，下設“重機廠拆遷辦公室”，由工會主席王洪濤兼任拆遷辦主任，保衛科科長何冰、廠辦室主任崔衛東擔任拆遷辦副主任，另有部分幹部職工參與其中。
拆遷指揮部例會上。
劉保平正式提出，為了保障重型機械廠順利完成整體搬遷，以及在土地徵用、房屋拆除、補償安置等相關事宜處置過程中不出紕漏，建議增設“拆除隊”“護廠隊”兩個臨時機構。
副廠長張泉第一個跳出來反對。
認為“拆除隊”“護廠隊”的設定沒有意義。
按照市政府的規劃部署，他們重型機械廠只負責按期搬離就可以了，至於拆除機器裝置並運輸，各車間早有相關預案，而拆除廠房的事情完全可以交給政府去辦，自己沒有必要多此一舉。
再說增設“護廠隊”就更沒有必要了！
重型機械廠保衛科不是擺設，常年肩負著維護廠區治安、護廠巡邏的任務，人手足夠且執行良好，增設“護廠隊”無異於畫蛇添足。
恰巧保衛科科長何冰與會。
當即起身附和張副廠長的說法，可以說一點面子都不給新來的廠長。
劉保平似乎早就預料到這種情況，耐心跟與會者解釋著原因。
他說擬定中的重型機械廠整體搬遷方案提到，拆除廠區機器裝置由各車間幹部職工負責，大件運輸則交給連城市運輸公司，這一條是有問題的，應該術業有專攻才對。本廠整體搬遷工作應儘量減少對於生產製造方面的影響。比如：鍛造車間的某些大型鍛壓機重達幾十噸上百噸，拆除工作費時費力。該車間幹部職工將精力浪費在拆除工作，而不是生產製造方面確實有些得不償失，再比如：鉗工車間。對於各類車銑刨磨的車床進行拆除，應該由裝置提供商負責，該車間幹部職工均為鉗工，倒不是不能拆除，但是技術要求不同，很容易出現在拆除以及裝卸等環節出現問題。
所以，按需設立專業精幹的“拆除隊”就顯得極為必要。
再有廠區某些機器裝置深埋地下，或者與主體廠房建築融為一體，就需要拆除房屋作業，這可能就涉及到更為專業的拆除手段了。
非要讓本廠幹部職工冒險拆除房屋，出了問題誰負責。
劉保平一席話讓與會者啞口無言。
連步雲峰都覺得劉保平所言不無道理，專業的事交給專業的人去幹，這一點總歸不會有錯吧？
至於“護廠隊”的增設，則主要用於新舊交接的關鍵當口。
廠保衛科的工作安排妥當，在日常生產環節當中肯定沒有問題，但是新廠區舊廠區全部依靠保衛科勢必需要增加相當人手。
而一旦拆除工作完成，保衛科又需要精簡人員。
如此一來必然帶
