第90章 商人思維 (第2/3頁)
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是廠辦幼兒園的保育員，本來是準備調動到廠辦室工作的，這不是看到你步大廠長日理萬機太辛苦，就給你安排過來當秘書！韓晗幼師畢業，情商高善於溝通，能寫會畫而且機靈透頂學啥都快，你以後多多幫助她。”
“好說，好說。坐。”
步雲峰正值用人之際，巴不得韓長友這邊多多支援。
正巧他這邊需要幫手做分流乾部職工的思想工作，韓晗作為女同志或許與女工溝通起來無障礙。
步雲峰和韓長友先後落座。
受過特殊訓練的韓晗卻迅速進入秘書狀態，手腳麻利地給兩位廠領導端茶倒水，期間一聲不吭也不多話。
給初次見面的步雲峰留下了好印象。
感覺這姑娘比較踏實不浮躁，也知道自己的位置在哪裡。
“老韓，韓晗同志我這邊倒是可以接收，但是你也得幫我一件事才行，待會兒跟我一起去趟廠辦福利院，你是不知道啊！福利院這邊對於剝離企業辦社會職能非常不理解，院長紅姐簡直就是個蠻不講理的潑婦，我上次找她談這件事情，她居然鼓動上百名離退休老頭老太太圍攻我，可憐我雙拳難敵四手只能落荒而逃！哈哈哈哈哈！”
“你說廠辦福利院啊？”
韓長友不禁苦笑。
誰不知道廠辦福利院是塊難啃的骨頭？
主要是人員構成複雜，鍛造機械廠屬於大型國有企業，離退休人員實在太多，想進廠辦福利院養老可不是件容易的事情，據說排號都要等十好幾年，目前該福利院大概收納200多名離退休人員，哪個不是有門路有關係才進去的，且一個個兒均以功臣自居，那就是個典型的是非窩子呀！
韓長友本想拒絕給自己找麻煩，但是看步雲峰的架勢，肯定是想一換一。
如果他不願意幫這個忙，估計對方就不會接收韓晗，權衡利弊之後韓長友也只能硬著頭皮答應。
“步廠長，福利院的情況太過複雜，院長紅姐為啥那麼有底氣敢跟你大廠長叫板，關鍵還在於福利院那幫老人。能進入廠辦福利院的離退休人員都不簡單，要麼有背景有實力，要麼鰥寡孤獨啥也不怕，剛把皇帝拉下馬！”
“可不是嘛！我也知道這種情況，所以才想到請你韓廠長出馬。”
步雲峰與韓長友進行著溝通。
在之前提交省裡的“試點方案”當中，對於剝離企業辦社會職能進行了多種情況的現實分析。
比如：
廠辦福利院的去向，儘量鼓勵經營者透過市場化改革的方式來解決。
說的明白些，其實就是希望院長紅姐能夠脫離鍛造機械廠獨立經營，以後自負盈虧，也可以理解成廠辦福利院的私有化，或者說是民營化。
韓長友當然知道這一舉措的實施難處。
他可不敢打保票，只說盡力而為。
“步廠長，那就事不宜遲，咱們抓緊時間去福利院吧！反正早晚都要挨這一刀，長痛不如短痛。”
步雲峰抬手製止韓長友，說稍等一下，待會兒有貴客駕到。
正說話間，辦公室房門敲響。
西裝革履頭髮蹭亮的宋子軒登場了，與之同行的禿頂港商叫做陳誠，操著蹩腳的港普跟步雲峰等人打招呼。
與秘書韓晗握手時，陳誠色眯眯地盯著人家不撒手。
韓晗並沒有因此而惱火，藉口給他倒水掙脫開，扭臉時才露出嫌棄表情。
她的應對得體讓步雲峰刮目相看。
心說這姑娘不簡單。
宋子軒是受步雲峰的委託，幫忙尋找廠辦福利院的接手人，這也是步雲峰堅決觀察執行省現代企業制度試點工作領導小組的指令，儘快完成“剝離企業辦社會職能”任務的具體舉措
