第51章 震撼！德國博世集團！ (第2/3頁)
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絕對不應該坐井觀天鼠目寸光。
這一天，在德國博世集團廠區走訪參觀，感觸頗深的步雲峰愈發堅定了參加山河省“現代企業制度試點工作”的決心。
他並非不想成為恩師柳墨軒那樣的知名經濟學家、教授。
只不過，
一種強烈的國家榮譽以及社會責任感，驅使他必須馬上行動起來，積極參與到國有企業深化改革的程序中，讓肩負國家使命的國企真正成為帶動經濟發展的火車頭，成為大幅度提升社會生產力的關鍵一環。
接下來的企業實習過程中，步雲峰像塊乾癟許久的海綿貪婪吸食著德國博世集團的工業創舉。
從領先世界的產品設計理念到現代工業技術積累，從全自動機械化生產線到生產營銷各個環節，從現代化企業制度建立到技術工人培訓管理等等，可以說每一個領域都讓他受益終身。
在歐洲企業實習的短短半年，步雲峰彷彿開啟了新世界的大門。
也對山河省即將開展的“現代企業制度試點工作”有了更多設想和思考，迫不及待地就要投身其中。
經過長期調查認真準備，步雲峰最終決定以“國有企業全面與世界經濟接軌，合作與競爭策略”為題完成並提交畢業論文。
這天。
博伊索特教授邀請步雲峰和宋子軒共進晚餐。
席間對兩人的論文分別進行點評。
出乎意料的是，宋子軒的畢業論文反而獲得更高評價。
博伊索特認為步雲峰這篇論文，並沒有從管理學的角度宏觀剖析國有企業發展的問題所在，比如制度政策方面的變化對國有企業的影響等等，更多的則是就事論事，甚至很多國企改革觀點過於具象化，比如加大國外工業技術引進力度，比如與國外知名企業開展多方位合作交流，根本不是在搞學術研究，反而更像個急於建功立業、開疆拓土的企業家。
步雲峰對此並不否認。
他確實沒有按照博伊索特的思路搞學術研究，而是試圖從一名企業家的視角出發，尋求“現代企業制度試點工作”的切入點。
成為一名優秀企業家的信念，從來沒有像現在這樣強烈！
點評完他倆的畢業論文，博伊索特話鋒一轉提起畢業後的安排。
“步雲峰同學，你們來歐洲企業實習之前，柳院長已經跟你談過話了。我們中歐管理專案mbA課程還有一項重要任務，那就是培養師資後備力量。你很幸運被校方列為重點培養物件。我個人也認為你的卓越才能完全具備成為管理學方面專家的潛質，所以中歐管理專案mbA課程畢業後，你就可以直接進入英國阿斯頓大學攻讀管理學博士學位。相關手續我來幫你辦，學費將由歐洲管理發展基金會全額負擔。”
“對不起，博伊索特先生，謝謝您跟柳院長的好意。我覺得自己不是做專家學者的料，更不想當大學教授誤人子弟，我決定放棄本次攻讀博士學位的機會。”
步雲峰抱歉地攤手聳肩。
將自己深思熟慮的想法坦然告知。
在場的博伊索特和宋子軒都感到意外，難以置信地望著他。
“為什麼？這是多少人夢寐以求的好機會？步雲峰同學，你居然輕易放棄？簡直難以置信。”
“我想盡快回國參與到國企深度改革，參與到現代企業制度試點工作當中，我覺得那裡才是我發揮作用的地方。博伊索特教授，請原諒我辜負了您的期望，這個決定並非一時衝動，而是經過慎重思考的。”
步雲峰滿目真誠地望著博伊索特，打心眼兒裡感激這位外國教授的器重。
就像始終對恩師柳墨軒身懷感恩之心。
博伊索特無奈地搖搖頭。
他
