第31章 好大的官威！ (第1/3頁)
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毫不誇張地說，省裡下發國企破產試點的一紙通知救了副市長丁奕辰的命，讓長期揹負沉重包袱的他總算可以喘口氣。
鍋爐廠停工停產這兩年，他絞盡腦汁想辦法，頭髮都要掉光。
結果依然是那副土埋半截的瀕死狀態沒有任何改變。
賭氣將工商局幹部步雲峰安排到鍋爐廠當廠長，其實對他也沒抱什麼太大希望，只不過是為了以後甩鍋有個說法。
國棉六廠鍋爐爆炸事件將市鍋爐廠推上風口浪尖，同時也徹底宣判了這家國有企業的死刑！
奇蹟不會發生！
長期徘徊在破產倒閉邊緣的鍋爐廠，是時候該考慮死法了！
丁奕辰鐵了心要將鍋爐廠划進“國有企業破產試點”名單，徹底擺脫讓人頭疼的臭水坑希望就在眼前。
“關於如何解決破產企業幹部職工待業問題，我們市政府肯定不能推卸責任，必須負責到底。畢竟他們作為國企職工為社會為國家做出過一定貢獻，我們不會忘記，更不可能撒手不管。我個人意見是，這批幹部職工的安置問題可以分幾步走。勞動部門暫時接管一部分，培訓的同時積極想辦法重新安排就業。另外，我們更需要採取某些措施，鼓勵幹部職工自謀職業嘛！至於生活保障這一塊，市政府也可以協調一筆專項救濟資金，在一定期限內給待業職工發放，我覺得最多隻能保半年。半年後，符合民政部門救濟條件的轉民政，不符合救濟條件的，那我們再想其他辦法。”
呵呵！
丁奕辰這番話讓在場不少專家學者屬實無語。
很多人都聽出來了，口口聲聲宣稱負責到底的丁副市長並沒有把這項工作想透徹。嘴上講的天花亂墜，其實並沒有實際意義。無論是透過勞動部門培訓再就業，還是交由民政部門救濟，那都是有著相當條條框框限制的，而不是所有人都能參加。
就拿民政部門的救濟物件來說，很多幹部職工都不符合扶助標準。
所以，
說一千道一萬，“鼓勵待業幹部職工自謀生路”才是丁副市長的如意算盤！
換句話說那就是，連城市政府準備任其自生自滅，不再對這批待業幹部職工投入過多精力！
在場的專家學者對丁副市長這番論調有贊成也有反對，甚至有的專家憤慨指責丁奕辰，說他作為市政府領導幹部，對走投無路的國企幹部職工缺乏起碼的同情心，對群眾缺乏應有的關懷溫度，實不應該！
丁奕辰反倒不以為然。
認為自己執行的是來自省裡的指令，就算有所偏差也是奉命行事。有任何異議你們完全可以去找省領導啊！
透過與專家學者的討論研究，丁副市長越發堅定“國企破產試點”無疑是一張妙手回春的良方，他甚至促狹地想到，如果以後哪家國有企業出現虧損經營不善，尤其是那些敢給市政府不斷找麻煩的，都可以考慮透過企業破產的方式來解決，如此一來他們連城市政府再也不用像之前那樣揹負沉重的負擔！
破產！
一著妙棋啊！
丁副市長的腰桿瞬間挺起來了！
之前因為鍋爐廠是他包乾蹲點的國有企業，“死”在自己手裡是萬萬不能的，所以不光積極想辦法協調資金人力物力予以支援，還得在那群幹部職工大老粗麵前裝孫子，那種低三下四的感覺讓身為市政府領導的他心裡很不舒服！
如今形勢不一樣了！
國有企業該破產就破產，不該破產也可以讓你們提前破產，市政府不光沒有義務給國企餵奶餵飯，而且還可以最大限度地行使生殺予奪大權！
哈哈哈哈！
我丁奕辰終於站起來啦！
作為市政府領導本就不該如此憋屈，以後總算可以堂堂正
