第151章 解困征途 (第2/2頁)
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“就算是砸鍋賣鐵，也要把裝置更新了。”
在更新裝置的過程中，又遇到了技術人員短缺的問題。
“林總，現在急需技術人員來除錯裝置，可一時間找不到合適的人。”老趙說道。
林曉發動了所有的人脈，四處尋找技術人員。
終於，在一個朋友的介紹下，找到了一批經驗豐富的技術人員，解決了裝置除錯的問題。
新產品按時交付，客戶對產品質量和交貨速度都非常滿意。
“林總，這次多虧了您的果斷決策。”老趙說道。
公司的聲譽逐漸恢復，訂單也開始增多。
但林曉知道，這只是暫時的緩解，要想真正走出困境，還需要不斷努力。
“大家不能放鬆，我們要繼續最佳化產品，提高服務質量，鞏固我們的市場地位。”林曉在公司大會上說。
在林曉的帶領下，公司全體員工齊心協力，不斷創新。
研發部門推出了一系列具有競爭力的新產品，市場部門制定了精準的營銷策略，銷售部門拓展了新的銷售渠道。
公司的業績逐漸提升，財務狀況也得到了改善。
“林總，我們這個月終於盈利了。”小王拿著財務報表，激動地說道。
林曉臉上露出了欣慰的笑容：“這只是一個開始，我們還有很長的路要走。”
然而，好景不長，市場環境再次發生變化，原材料價格大幅上漲，給公司帶來了新的成本壓力。
“林總，這怎麼辦？我們的利潤又要受到影響了。”小王擔憂地說道。
林曉決定與供應商重新談判，降低採購成本。
“不管用什麼方法，一定要把成本降下來。”
經過多輪談判，終於與供應商達成了新的採購協議，降低了原材料價格。
公司又一次度過了危機，但林曉不敢有絲毫懈怠。
她開始思考公司的長遠發展戰略，決定加大研發投入，培養自己的核心技術團隊。
“只有掌握了核心技術，我們才能在市場上立於不敗之地。”林曉說道。
在招聘人才的過程中，遇到了競爭對手的挖角。
“林總，他們開出了很高的待遇，我們的一些優秀人才有些動搖了。”人力資源主管說道。
林曉決定提高員工的福利待遇，為員工提供更好的發展空間。
“只要大家願意留下來，和公司一起發展，公司不會虧待大家的。”
在林曉的努力下，大部分人才都選擇了留在公司。
經過幾年的拼搏，公司終於走出了困境，成為了行業內的領軍企業。
“這一路走來，真的不容易。但只要我們不放棄，就沒有什麼能夠阻擋我們前進的步伐。”林曉在公司的慶功會上感慨地說道。
