第17章 堅守與突破 (第2/3頁)

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釋出會當天，林曉親自上臺介紹新產品的特點和優勢。

“這是我們公司的心血之作，它將重新定義行業標準。”林曉的聲音充滿了自信。

新產品的驚豔亮相引起了巨大的轟動，訂單如雪片般飛來。公司的銷售額迅速攀升，市場份額不斷擴大。

但就在公司沉浸在成功的喜悅中時，新的問題又出現了。由於訂單的暴增，公司的生產能力再次面臨挑戰，而且原材料的供應也出現了短缺。

“林總，按照目前的生產進度，無法按時交付訂單，客戶已經開始催促了。”生產經理焦急地說道。

林曉立即組織召開緊急會議，商討解決方案。

“我們必須一方面擴大生產規模，增加生產線；另一方面，尋找更多的原材料供應商，確保供應穩定。”林曉果斷地做出決策。

蘇然則親自出馬，與供應商進行談判，爭取更好的供應條件。

在解決生產和供應問題的同時，競爭對手也開始對公司的新產品進行模仿和抄襲，試圖以低價搶佔市場份額。

“林曉，競爭對手的山寨產品已經開始在市場上出現，對我們造成了一定的影響。”銷售總監憂心忡忡地說道。

林曉決定採取法律手段維護公司的權益。

“我們不能讓他們的侵權行為得逞，必須堅決打擊。”林曉說道。

公司的法務團隊迅速行動起來，與侵權的競爭對手展開了激烈的法律鬥爭。

經過一番波折，公司終於勝訴，維護了自己的智慧財產權，也打擊了競爭對手的囂張氣焰。

隨著公司的發展越來越好，林曉和蘇然開始考慮公司的長遠戰略。他們意識到，僅僅依靠單一的產品是不夠的，必須進行多元化發展，拓展新的業務領域。

“蘇然，我覺得我們可以進軍相關的周邊產業，形成完整的產業鏈，提高公司的綜合競爭力。”林曉提出了自己的想法。

蘇然表示贊同：“但這需要大量的資金和人才，我們要謹慎規劃。”

他們開始對新的業務領域進行深入的市場調研和分析，制定詳細的發展計劃。

在這個過程中，公司也吸引了一批優秀的人才加入。

“林總，這位是新招聘的市場營銷專家，他在行業內有著豐富的經驗。”人力資源經理介紹道。

林曉熱情地歡迎新成員的加入：“歡迎你，希望你能為公司的發展帶來新的思路和活力。”

在新的人才和戰略的推動下，公司逐步實現了多元化發展，業務涵蓋了多個相關領域，形成了強大的產業叢集。

然而，隨著公司規模的不斷擴大，管理的難度也越來越大。

“蘇然，現在公司的部門越來越多，溝通協調越來越困難，效率低下的問題開始凸顯。”林曉說道。

蘇然思考了片刻，說道：“我們需要引入先進的管理系統和方法，對公司進行數字化管理改革。”

於是，公司投入大量資源進行管理系統的升級和最佳化，提高了內部的溝通效率和決策速度。

就在公司穩步發展的同時，行業內出現了一項重大的技術變革，可能會對公司的現有業務產生衝擊。

“林曉，這次的技術變革來勢洶洶，如果我們不能及時跟上，可能會被淘汰。”蘇然拿著行業報告，表情嚴肅。

林曉堅定地說道：“那我們就加大研發投入，搶先掌握這項技術，把危機轉化為機遇。”

公司再次投入到緊張的技術研發中，林曉和蘇然帶領著團隊日夜奮戰，不敢有絲毫懈怠。

經過艱苦的努力，公司成功地掌握了新技術，並將其應用到產品中，進一步提升了產品的競爭力。

在這個過