第14章 劉總大氣啊！十天後，我來報道 (第2/3頁)
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主要以房地產開發公司和建設單位的下設和延伸的部門或公司為主，而獨立的物業管理公司很少，懂得都懂，在這些獨立的物業管理公司中，大多都是一些從外地過來的物業管理公司的分公司，而這家公司正是一家從省城過來的，由政府部門招商引資在本地設立分公司的物業管理公司，只有少數的幾個高層是從省城過來，其餘的團隊成員，中層領導都是在本地招募，因為在本地發展迅速，所以這用工方面缺口很大，特別是對本地的一些管理的需求也很強烈；最重要的是，這個公司經過二至三年的發展，在規模壯大的同時，管理的本地化也顯現了出來，以前一塊兒和這個劉總來本地打江山的人，都已經被這個劉總陸陸續續的請回了省城總公司，只剩下他和他的助理，而本地團隊也構建完成並穩定了下來，副總及其各個專案經理，職能經理都已經完成本土化，而劉總只需要每個月在本地隨機性的待幾天，剩餘時間都是在省城遙控指揮，而本地團隊因為是臨時組建，雖然經過了兩三年的打造，但是那個時候人們對物業管理是幹什麼的還懵懂無知，就連物業公司的工作人員都搞不清楚這個概念，人員的素質參差不齊，且總體偏下，一直是劉昆平頭疼的一大問題，但是對於是否接納陳光進入這個團隊，劉昆平也是在心裡盤算了很久，別看他現在說的是求賢若渴，其實他心裡面也是各種的盤算，在他的印象中，陳光這個人有能力，工作有思路，解決問題有想法，可以給他的工作有很大的助力，但是以他的經驗來說，這樣的人不是那麼好領導，這也是他心中比較忌憚的原因，因為他已經習慣了在一些低認知的人中鶴立雞群，習慣了前呼後擁，也習慣了所有的本地團隊成員對他沒有下限的恭維，而陳光雖然和他說話很客氣，做事也大方得體，但是總覺得這個人身上有一種隱隱的傲氣，讓他內心裡面不是特別的舒服，所以這次說薪資待遇的時候，他刻意給陳光的薪資待遇比中層的專案經理還低了500塊錢，“劉總，你準備給我個什麼職務呢……不會是公司裡的文員吧，哈哈……”陳光半開玩笑半認真的，輕鬆的打破了短暫的沉默，“嘿嘿，怎麼會？怎麼會呢？我是這樣考慮的，陳主管，你呢雖然學歷比所有的管理都要高，但是，畢竟你是空降的嘛，而且你以前的環境和現在的工作環境又不一樣，適應力再強也是需要磨合的嘛，這樣，先給我來這邊做個總經理助理，級別呢就比副總經理低半級，比職能經理和專案經理高半級，你看怎麼樣？”劉昆平精明的又想將陳光擺佈一下，先給他個不上不下的職位掛起來，然後大腦飛速的運轉著，搜刮著要將一些苦活累活沒人乾的活甚至是得罪人的活兒想盡辦法塞給陳光，“因為我這兒已經有了副總，也有了各自分管的範圍，而且各個職能部門也都有的負責人，專案經理呢那是一線的事兒，所以，你這個總經理助理分管宣傳口，分管品質部，分管辦公室及人力與行政上所有檔案的稽核，你看怎麼樣？哦，對了，咱們的這個多種經營也一直是空白，你看好多業務你都直接過來和我談，我呢又經常不在這兒，成立一個多種經營部你也一併分管了吧……”“哈哈，看來劉總確實是要加大力氣培養我的，這麼多重要的工作都由我來把關，壓力很大喲～就是說想掙個清閒的工資清閒的活兒也不允許啦，哈哈……”陳光還是以半開玩笑半認真的方式進行了化解，而“清閒的工資，清閒的活兒”這句調侃，饒是劉昆平臉皮再厚，也不禁老臉一紅，“哎，能力越大，責任越大嘛，至於那個1800，算是你的基礎工資，既然多營那邊交給你來做，如果產生了收益，我給你按5%提成，你看怎麼樣？”看著對面的劉坤平一臉肉疼的微表情，陳光心裡知道差不多了，火候差不多了，“劉總大氣呀！真的，那就這樣吧，百分比不動了，加上基礎工資，我接受，你看是這樣，我的全年活動計劃最少得需要一個禮拜，如果做完後，我得和那邊提離職並
