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漢代是一個合情理的社會，它開始把所有的事情逐步變成一種規矩。
第一節 概述
秦漢時期，古代的封建世襲制度已經開始推翻，到漢武帝以後，才趨於定型。太學的學生畢業考試分甲科出身的郎和乙科出身的吏。郎官屬於光祿勳下面的皇宮裡的侍衛。
太學畢業考試甲等的就得為郎，這樣郎官裡面就有了知識分子，皇宮侍衛就有了不少有學問的人，而不再僅僅是貴族子弟。
太學畢業考試乙等的吏，就回到本鄉地方政府做地方長官的掾屬。
漢代的地方長官按規定是由中央派，太守是中央派，縣令也是中央派。
郡縣的椽屬，必須是本地人充當。如煙臺市的市長，不能用本地人，但市長以下的一切官，就要用本地人。三公、九卿、郡太守、縣令，由皇帝由中央政府任命。
宰相下面的十三曹，由宰相任用。各個衙門首長以下，全是吏，由各衙門首長任用。
太學的畢業生有補郎和補吏的待遇。
第二節 什麼是古代的封建世襲制度？
古代的封建世襲制度是一種權力傳承方式，主要特點在於權力和地位按照血統關係在家族內部世代相傳。以下是關於封建世襲制度的詳細解釋：
定義：
封建世襲制度是古代社會的一種重要制度，特別是在中國歷史上佔據了重要地位。它指的是一個國家的君主在去世後，將王位、領土、權力以及財富等，按照家族血緣關係，傳承給子孫後代的一種制度。
特點：
血緣傳承：封建世襲制度的核心是血緣關係，只有君主或貴族的直系後代才有資格繼承其權力和地位。
權力集中：在封建世襲制度下，權力和財富高度集中在少數人手中，形成了貴族階層和平民階層的鮮明對比。
繼承規則：常見的繼承規則包括“父死子繼”和“兄終弟及”。在多數情況下，王位或貴族地位由君主或貴族的嫡長子繼承，以確保權力和財富的穩定傳承。
影響：
政治穩定：封建世襲制度在一定程度上保障了政治的穩定性和連續性，因為權力傳承不易引起大的政治動盪。
社會發展：然而，這種制度也限制了社會的發展和變革，因為權力和財富的長期集中導致社會階層固化，阻礙了社會流動和進步。
文化傳承：封建世襲制度對文化傳承也有一定影響。由於權力和財富的長期集中，貴族階層往往更加註重文化修養和家族榮譽，推動了文化的繁榮和傳承。
歷史演變：
封建世襲制度在中國歷史上經歷了漫長的發展過程。從夏商周到春秋戰國，再到秦漢，這一制度不斷發展和完善。特別是在夏朝時期，世襲制正式確立，為後來的封建王朝奠定了基礎。
綜上所述，古代的封建世襲制度是一種基於血緣關係的權力傳承方式，具有權力集中、血緣傳承等特點。 它在一定程度上保障了政治的穩定性和連續性，但也限制了社會的發展和變革。
第三節漢代的選舉制度
漢代的選舉制度主要是察舉制，這是一種由下而上推選人才為官的制度，也是兩漢選用官吏最主要的途徑。以下是關於漢代察舉制的詳細介紹：
特點：
自下而上的推舉：察舉制以“鄉舉裡選”為依據，注重鄉里輿論對某位士人德才評判的權威性。
受儒家思想影響：察舉制在選拔官員時，注重孝廉等儒家道德標準。
制度完備：隨著制度的發展，察舉制達到完備，各種規定相繼推出。
作用：
選拔人才：察舉制的推行有利於選拔真正的人才，使下層人士有進入國家管理層的可
