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金龍飯店走出困境，生意慢慢地好起來。這是因為王松年實行了薄利多銷的經營策略，最佳化人員組合的結果。
王松年根據市場需要，調整配餐方式，由進飯店消費改為送餐到建築工地，生產車間，大型超市等第一線，方便消費者就餐，滿足生活需要，受到消費者的歡迎，有了自己的穩定的消費群。
金龍飯店改善飯菜花樣，盒飯兩葷兩素，4兩米飯，雙層包裝，保證衛生和質量。包子種類很多，豬肉白菜粉條包，牛肉芹菜包，羊肉洋蔥包，雞蛋韭菜包，蝦仁韭菜包，豆腐白菜包，全方位滿足顧客需要。
金龍飯店引進了國內機蒸饃加工裝置，每天蒸1萬個蒸饃，為喜歡麵食的顧客提供了方便。
謝榮加大市場開發力度，開著自家車跑業務，跑遍了這個城市的建築工地，生產加工基地，大型超市，金龍飯店的業務做到延伸到每一個角落。
謝榮的如此賣力，是因為競爭的壓力，她心裡是這樣想的，“我最少還要在金龍飯店幹上五年，才能拿到養老金。如果這5年金龍飯店的生意不好，甚至倒閉，那我就慘 了，社保交不上，那以後養老就會遇到很大困難，所以，為了我晚年幸福生活，我也得全力以赴地幹下去。”
王敏麗和王敏華做好後勤工作，將飯店的富餘人員，組成外賣服務隊，給他們配發了電動車，開展送快餐業務，把快餐送到使用者手中。
姐妹倆這樣做的想法更簡單，“這是我哥開的飯店，我們竭盡全力，把飯店的生意做好，否則哥哥的飯店關張了，那我們也就下崗了。換一個工作，未必能找到這樣工作環境。”
原先擔心被分流的員工，現在自己有了工作，心裡也踏實了。他們說，“只要有活幹，幹什麼都行，總比閒在家裡強啊。”
因為員工的齊心協力，金龍飯店的生意，一直保持平穩發展。員工們除了工資以外，年底還能發些獎金，這樣的企業在這個市裡也不是很多的。
王松年經常對謝榮、王敏麗和王敏華說，“這些員工跟我幹了七八年了，如果因為我們經營不善，而飯酒店關門，那就對不起這些老員工了，所以為了他們的利益，我們也得幹下去啊。”
正是因為王松年有著為員工著想的情懷，金龍飯店在飯館林立的情形下，仍然是一枝獨秀，做著自己的生意。
王豆豆得知王文麗辭職離開了金龍飯店，當了一名老師，心裡還是為她選擇而高興。他說，“雖然是一名中學老師，但也是從事的教育事業，能做自己喜歡做的事情，是人生的一件幸福的事情。“於是他給王文麗發了一個簡訊，表示祝賀。
王文麗的心情有點複雜，因為她想起與王豆豆讀大學時期的情景，那美好的時刻，現在留在這個城市，當了一名老師，無法與王豆豆相提並論，也無法向王豆豆傾訴。
婚姻就是這樣的。你心裡想的人未必成為一家人。不想成為一家的人，卻走進了你的家庭。這就是婚姻，每個人都要面對這個現實，誰也無法改變這個命運。王文麗淡淡回了一句，“一切平安。”
平安就好，普通人追求的就是平安。那種大起大落的日子，不是普通人想過的生活。普通人就是要過普通人的生活。心比天高，命比紙薄，最終還得承受無形的痛苦。王文麗就是在這種複雜的心情之中，面對現實，過著自己的生活。
王豆豆知道他父親年過60多歲，靠他在一個人這樣苦撐著，畢竟不是個長久之計，得父親物色一個幫手了。
他的一個學生的親戚，畢業於某省財貿大學，學得的經濟管理系，父母就在安陽縣工作，剛好要回到那個市裡。
王豆豆把這個叫魏大勳的大學生介紹給了父親。
王豆豆給父親打電話，“我給你介紹一個大學生，他父母家就在
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