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給自己爭氣,把酒店理好,發展好,絕不給老公丟人。
第二天早晨,劉妮娜把鞏漢林叫到辦公室,語重心長地說:“鄔磊總經理身體欠佳,他讓我把總經理的職位擔起來,我已經答應了他。這樣,以後的具體工作還得你多操心了。我跟他商量過了,你的年薪從下一年度開始,再增加 5 萬,就是35萬元,這樣你看可以嗎?”
鞏漢林聽說,給自己加薪,非常高興,連忙說:“那太感謝劉總經理了,我會竭盡全力做好自己的工作的。”
劉運娜微笑著說:“不用這麼客氣,酒店發展靠大家。紅花雖好還要綠葉扶,沒有你們的幫助和支援,我也當不好這個總經理啊。”鞏漢林備受感動,他知道這是劉妮娜對他工作的肯定,也是對他能力的信任。
他決定不辜負這份期望,要為酒店的發展貢獻自己的力量。
鞏漢林開始考慮酒店的發展了,開始著手幫助規劃酒店的未來發展了。
劉妮娜非常高興,她覺得自己沒有看錯人,鞏漢林確實是一個有能力、有責任心的好幫手。
她對鞏漢林說:“輝煌大酒店,只要能保持穩步發展就可以了,也不要追求年年利潤有大的突破,因為這也不現實。周邊酒店林立,如果我們把別人的飯都吃完了,別人也會有意見嘛,給別人一些飯,我們才能穩步發展嘛。”
鞏漢林說:“劉總的意見正確,有錢大家賺,有活大家幹。不能把別人的財路堵得死死的,那樣自己也發展不起來。”
劉妮娜說:“那你就根據輝煌大酒店的實際情況,起草一份發展規劃報告吧。”
鞏漢林說:“好的,我一定按照酒店的實際情況起草一個發展規劃報告。”
鞏漢林查閱資料,結合輝煌大酒店實際,寫五年發展報告。
鞏漢林用了半個月的時間寫出了 2 萬字的輝煌大酒店發展規劃報告。
劉妮娜看著這厚厚的報告很驚訝地說:“你真能寫呀。我拿回去認真看一看,再答覆你。“
鞏漢林說,“好的。規劃的有些提法,可能超前了,你可以刪除。”
劉妮娜說,“好的。“
劉妮娜拿過鞏漢林的規劃報告,坐在桌前認真地閱讀,心裡佩服,心想,我原想讓你寫一個可操作性的報告,沒有想到你寫了一個有前瞻性、有理論、有深度的規劃報告,如果按照你這個報告實施,那輝煌大酒店的發展,就會邁上一個大的臺階。
劉妮娜很高興,打電話讓鞏漢林過來。
劉妮娜說,“鞏副總,你的規 劃報告我認真看了,寫得很不錯。“
鞏漢林說:“既然總經理在工作中想到我,我就會竭盡全力把這件事情做好,所以一氣呵成了。”
劉妮娜說:“有些地方,我再修改一下,然後送給鄔磊和他的爸爸看一看,如果沒有意見,就按規劃步驟操作吧。”
鞏漢林說:“我相信這份規劃報告一定能夠得到鄔磊和他父親的認可,畢竟這份報告是我花費了大量時間和精力完成的,其中的每一個字每一句話都是經過深思熟慮的,我對這份報告充滿了信心。”