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王松年已經 62 歲了。這天，他一直在考慮一個問題：誰來接任金龍飯店總經理的位置呢？想來想去，他覺得還是讓自己的老婆張永麗來擔任最合適。張永麗現在已經退休了，讓她擔任金龍飯店的總經理應該沒有問題。雖說她腰椎和頸椎有些小毛病，但當管理者又不需要整天伏案工作，就是動嘴動腦的事情。問題是張永麗願意不願意幫他。如果不願意，勉強她去幹也是不可能的，那樣還得要考慮其他人選。
其實讓他妹妹王敏麗接任也行，但如果讓王敏麗接任，又會出現另一個問題，那就是劉麗娜和謝榮不服，又會製造新的矛盾，影響班子團結，影響企業的穩步發展。於是王松年對張永麗說：“老婆，我今年 62 歲了，身體狀況大不如從前了，精力也大不如從前了。我想讓你出任金龍飯店的總經理，你看可以嗎？”
“我從來沒有管過飯店，你讓我當飯店總經理，我幹不了。”張永麗說，她的臉上寫滿了無奈和迷茫，彷彿面對的是一座無法翻越的高山。
“這個問題我已經替你考慮了，因為現在有三個副總經理，抽出一個人來，讓她可以協助你的工作。”王松年說，他的語氣中透露出一股堅定和自信，好像在為張永麗鋪設一條康莊大道。
“話雖如此，但是管理飯店，我沒有管理經驗，一旦管理不好，就會造成飯店虧損，發放員工的工資就成了問題。”張永麗說，她的眉頭緊鎖，眼中充滿了擔憂，彷彿看到了飯店未來的黯淡前景。
“誰也不是天生就會管理酒店，是在幹中學，學中乾的。你在機關當過科長，組織過活動，管過人，企業和機關管理的方式，應該是大同小異。管理飯店應該沒有什麼大的問題。”王松年說，他的聲音中充滿了鼓勵和信任，好像在為張永麗注入一股強心劑。
“退休了，我有自己的事情要做，出去旅遊，拍攝風光圖片，拍攝微影片。”張永麗說，她的眼中閃爍著光芒，彷彿看到了自己在旅途中的快樂身影。
王松年一臉嚴肅地表示，現在是飯店的關鍵時期，必須要把管理工作做到位，否則就會虧損，嚴重的話可能會導致資不抵債甚至倒閉，後果不堪設想。張永麗的回答則充滿了猶豫和糾結，她需要時間來考慮。
畢竟，金龍飯店是她和王松年的共同財產，如果因為經營不善而虧損，將會影響到家庭財產，進而影響到兒子的學業。在這種情況下，張永麗和王松年自然會把天平傾斜到兒子身上，為了保證兒子的學業，張永麗只能將自己的攝影愛好放在一邊，與王松年在這一問題上達成一致。最後，張永麗表示，如果實在不行，她只能先幹幾年再看。
王松年見張永麗答應下來，心裡很高興，便說，“你答應了，我就召集幾個副總經理開會，商量這件事情。“
王松年召開總經理辦公會議，討論的主題是金龍飯店總經理的人選問題。他目光掃過幾位副總經理，劉妮娜、謝榮和王敏麗不禁眼睛一亮，心想自己或許有機會競爭這個職位。
然而，王松年停頓了幾秒鐘，出乎意料地宣佈：“我推薦的人選是夫人張永麗。她已經提前退休，之前在機關工作時當過科長，我認為她有能力勝任金龍飯店的總經理一職。”
劉麗娜、謝榮和王明麗三人對視了一眼，眼中流露出失望之情。他們知道，自己只是為王松年工作，重大決策還是由他拍板。既然他已經決定讓夫人張永麗接任金龍飯店的總經理，他們再說什麼也無濟於事。而且，張永麗作為他的夫人，擔任這個職位也算是名正言順。
劉麗娜表態道：“王總經理既然已經考慮好了，我沒有不同意見。我會協助張總經理，努力把工作做好。”
謝榮和王敏麗也表示贊同。王松年說：“既然大家都沒有意見，那就以總店的名義下發任職通知，並召開員
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