第31章 小金丸 (第1/3頁)
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滿庭芳說到做到,下午兩點鐘,把公司內部的三個部門負責人都叫到了自己的辦公室,然後親自帶領他們,又加上了自己的助理鍾欣,還邀請了三叔,一個部門一個部門的檢視。
滿庭芳先公佈了獎罰規定。三個部門,最好的部門每人獎勵100元,中間的不獎不罰,而最差的就每人扣100元。部門領導據此加倍獎罰。他們在會議室設定了一個投票箱,讓參加檢視的人採取無記名方式,打鉤投出認為辦公環境保持最好的部門。並且當場開箱唱票。
三個部門負責人也無法事先溝通,都怕既丟了面子,又損失了錢,回去不好和屬下交代,所以不管好賴,就厚著臉皮都把優秀票投給了自己部門。三叔、滿庭芳和助理的這一票就尤為重要。滿庭芳也不加干涉,按照實際做出判斷,投出了自己的一票。
開箱查驗的結果是:人事部最好三票,辦公室最差一票。
滿庭芳當場拍板,履行規則,辦公室這個月,每人工資扣一百元元,而人事部則每人獎勵一百元。並宣佈,以後像這樣的例行檢查,每個月不定期的搞一次,檢查結果每次都在全公司公佈。獎罰的金額是上升名次數乘以一百元。獎罰的錢都體現在員工的績效工資里扣或獎,絕對兌現!
辦公室主任吳峰把這一訊息帶回去宣佈,辦公室就炸了鍋!都對這個結果有意見,尤其是還把罰下來這錢給送給另一個部門。讓我們以後在人事部的人面前怎麼能抬起頭來?
“這滿嬤嬤可真夠缺德的!這不純粹是讓我們窩裡鬥嘛!”劉倜故意火上澆油的鼓動。
他這麼一吆喝,其他人就一下子隨聲附和起來。
正在大家議論的嗡嗡嚶嚶的時候,突然一下子安靜了下來!
最後收嘴的人抬頭一望,原來滿庭芳正站在辦公室的門口。
只見她雙目炯炯,腰板挺直,冷靜地看著一屋子的人,不言自威。助理鍾欣伴在一邊。
“怎麼,面子過不去,心疼錢了?!”滿庭芳帶著諷刺冷笑著問。
她環顧著這幾個剛剛還義憤填膺的人,厲聲問道:“公司罰你一百元錢,你覺得丟臉,你覺得心疼,那你給公司的臉上抹黑,公司因此失去生意,你覺沒覺得丟臉,覺沒覺得心疼?!”
屋裡鴉雀無聲,滿庭芳又說道:“保持工作環境的整潔,維護公司的形象,難道是小事嗎?它反映的是公司的管理水平,反映著一個員工對公司的歸屬度,反映了他的工作態度。在有的人眼裡,這是一件非常簡單地事,僅是舉手之勞,何必小題大做?我認為這是一件非常簡單的事,但它反映的問題卻非常不簡單!你以為人事部的同事得一百塊錢多了?那得堅持了多少時日的打掃清理?你覺得你罰一百屈了?想想你比人家少付出多少努力?這還不算影響了公司的形象而丟了的生意!有本事,把罰款成倍的再拿回來,那樣我第一個給你們點贊!面子可不是靠別人給的!是要靠成績去掙的!”
想不到剛才還氣沖斗牛的小青年們,被滿庭芳一段義正言辭說得啞口無言。
滿庭芳在大家的沉默中一臉嚴肅的走了,鍾欣緊跟其後。
剩下屋裡的五個人,都唉聲嘆氣東倒西歪地坐在椅子上發呆。
秘書劉倜心想:這下可掉到母夜叉手裡去了!這老孃們太厲害了!想不到還這麼能說,還說得叫人無法反駁。哼!光會耍嘴皮子有什麼用?初來乍到的,就敢這麼耀武揚威,來訓斥拿筆桿子的、握方向盤的、提供一切後勤服務的?要是讓她踩下這一畝三分地來,還有我們的好日子過嗎?什麼他孃的人事部多麼辛苦,就那麼幾個臭娘們,整天沒個事幹,還能沒空收拾衛生?我們這裡多少活?一天到晚忙到黑?真是不公平啊不公平!錢,也不能讓他們就那麼容易得去!不行,全公司無產者得團結起來,