第30章 千年健 (第2/3頁)
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不曾再有互相探望，但電話、簡訊常互通訊息，互送問候，也沒斷了聯絡。兩個家庭也因為有了這段特殊的緣分，生髮出了這份特殊的親情。
又過了大半年，滿庭芳單位用工政策進行改革，女職工幹到五十歲，就可以提前退崗，到法定年齡再辦退休的政策。
滿庭芳的年齡恰好符合政策，她就積極響應改革，遞交了離崗申請，半年後滿齡離崗，從此離開了自己工作了三十年的銀行回到家庭，成了一位真正的全職太太。
一下子從工作崗位上退下來，完全放鬆，她常常感覺無所事事。出於對丈夫公司的關心，就常去王三豐的公司裡“微服私訪”，拿著國有大銀行的管理理念這麼一對照，問題多得她心裡發毛。所以就不斷地在王三豐身邊吹吹枕邊風，提示他注意公司的管理。這讓王三豐產生了一個想法。
老婆既然會管理公司，那為什麼不請她來幫自己呢？王三豐把這個想法跟三叔一合計，三叔拍手稱讚。對這個侄媳婦，他從心裡認可！
開始滿庭芳並不願意來，覺得自己認真工作了那麼久，也該歇下來享受享受輕鬆生活，不想再涉足職場受那些約束牽絆。但經不住王三豐的軟磨硬泡，再想想老公忙不過來，自己在家閒著，不出來幫她也沒有道理。就勉強答應來公司工作。
她對王三豐提了兩個條件：一是產品生產上和對外應酬上的事，她不想摻和，在內部管理方面，她要有絕對的相機處置權。二是在公司不要公開她與王三豐的關係。
對於這兩個條件，王三豐不假思索，一口答應。自己的老婆，就是要了權利，又能怎樣，反正不會搞破壞，幫倒忙，給她！
公司是王三豐獨資的，老闆擁有絕對的決定權。他當即就給滿庭芳封了一頂副總經理的桂冠，讓她戴著走馬上任。
自從前期彥波希給滿庭芳用中藥調理了身體見效後，滿庭芳就開始注意日常的養生，做到了飲食有度，適當運動，身體狀況大有好轉，連身材也改善了不少。穿上了公司的制服，稍加打扮，雖然貌不出眾，但卻儼然一位很有氣質的公司高管。
當王三豐把滿副總隆重地介紹給公司的那幫小青年的時候，人們都在猜測：王總是怎麼回事？人家請個女副總，要麼美貌嬌娘，要麼知性美女，看著養眼，管著舒心，他怎麼請來個嬤嬤？難道是家裡有“妻管嚴”，為了避嫌？呵呵，看她諾大年紀，在家抱娃娃還差不多，哪會管理公司呢！各人的心裡都揣著猜測和兒戲一樣的竊喜，完全不把滿副總放在眼裡。
可他們萬萬沒有想到，滿庭芳上任的第一天就給公司內勤的所有人員來了一個下馬威！
上午，滿庭芳就讓辦公室主任吳峰領著自己到各個部門巡視了一圈。一是為了跟大家熟悉，另一個目的就是要先看看公司表面上的管理狀況。
一個一個部門走過來，也沒用多少時間，只粗粗一看，滿庭芳就發現了很多問題：
多數辦公室內不安靜，上班時間說什麼的都有，地面不夠整潔，有碎紙機的地方地面上有紙屑，她所去過的辦公室，從業人員大多不知道起立迎接，缺乏禮儀知識。桌面凌亂，毫無章法。甚至還有的人上班邊吃東西邊幹活！
滿庭芳看了後真是忍無可忍，心想王三豐這是怎麼管的公司。把辦公室主任叫去，狠狠地批評了一頓，並立即給他下了一道命令：立刻通知各部門，中午時間，清理自家門戶內的衛生，下午檢查上班，不合格者，一律重罰！
通知一下，明眼人一看就知道是剛來這位嬤嬤搞得鬼，心裡那個不痛快就不用說了！各部門都炸了鍋。辦公室的秘書劉倜心裡就嘀咕：“你說要這麼一位老嬤嬤來管著咱們，肯定是又說教、又老套，以後就沒有什麼自由了。，可怎麼辦啊？剛剛把那個大兵收拾得差不多疲軟了，又來了個
