第4章 面試（1） (第1/2頁)

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面試首先是穿著、禮儀必須要到位。

雖然穿著、禮儀佔分不高，但印象分絕不是表面上分數值的。

試想，一個考生不修邊幅，舉止粗魯，這樣的考生就算答題技巧再高，也是很難獲得高分的。

其次是要答到要點，做到言之有物，自成邏輯，當然結構化的面試練習久了，自然能總結出各種答題套路來。

只有做到了這點，面試就有了基本盤，分數也不會很低了。

當然口才也是很重要的，感情飽滿充沛，鏗鏘有力的回答自然是加分項。

最後就是面試也講究文才，能夠把面試的回答成寫材料的高手一樣，對稱押韻出彩的小標題，自然不顯得刻意的轉換銜接，夠恰如其分的引經據典，恰如其分的思想昇華。

練到這種程度，面試就算是大成了。

面試的總分是100分，但實際上面試的上限是90分。

道理也很簡單，因為面試的分數一旦超過90分，這個考生的成績就需要覆盤。

覆盤是要提交聯審，檢視原因，程式非常的麻煩。

因此，如果基本功紮實的，除去考官主觀因素外，80分算是入門了，89分的就是大師級的了。

至於考60多分，70多的考生就要自己找原因了，肯定是基本功哪裡沒有打紮實。

筆試過了以後，鍾振飛一刻也沒有耽誤的買了一套面試的教程和書籍。

雖然鍾振飛的排名很靠前，但也存在翻車的風險。

而且他報的呂州鄉鎮公務員崗位，是呂州十八個縣市區的鄉鎮崗位，最低學歷要求本科，鍾振飛算是學歷最低一檔。

選崗的第一規則是先按學歷選崗。

先是博士學歷的考生排個名，按照成績第一梯隊選崗。

碩士學歷的是第二梯隊，本科的則是最後一個梯隊。

呂州市十八個縣市區經濟差距非常大，鍾振飛的家鄉南平市是在呂州排名前三的存在。

要想選到南平市，必須排名很靠前才有機會。

所以，出於這兩個原因，鍾振飛必須全力以赴。

讀大學的四年，他當然也為了公務員的面試做了一些準備。

大學期間，鍾振飛不熱衷參加學校的社團，但熱衷參加各類的演講比賽、辯論賽等。

為的就是磨練自己的口才和膽量。

同時在準備筆試的時候，空隙的時間，也在網上會看一些面試的教程。

只是沒有筆試準備的系統而已。

現在的面試培訓班如雨後春筍一般的出現，收費昂貴，從五六千到幾萬不等。

面試培訓班大班制的，一個班幾十號人，找個老師講理論課，後面幾天再實操，這麼多人多久才能輪到一次可想而知。

小班制的，收費昂貴，實操的次數多些，但肯定也是不夠的。

在鍾振飛看來，其實培訓班的培訓方式是有問題的。

面試的正確開啟方式應該是先海量的練題實操，透過練題總結出答題套路。

然後再是多聽理論課，透過理論課來提升自己的水平，接著是多聽高手示範答題，這樣才能事半功倍。

無論上不上培訓班，面試最重要靠的是自己努力。

任何外部力量都只能是輔助。

接下的時間，鍾振飛推掉了大部分的工作，只保留了家教一個工作，剩下的時間全身心的投入到了面試的準備中。

鍾振飛對自己的口才有充分的自信，因此他需要做的就是把面試的基礎打牢固。

最開始的時候，就是瘋狂的刷題，對著書本，對著牆壁，對著天空說話。

把基礎打牢後，後面的時間就是開