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聽完我給出的幾個理由之後，柳湘的表情明顯的僵住了，再次看了看手裡的資料後，她又向我確定了一遍。
“就這些嗎？還有沒有其他的理由。”
“難道這些還不夠嗎？”
我有些心虛了，但還是硬著頭皮反問了一下，見此，柳湘的臉上浮現了一抹無奈的神色，也將手裡面的資料扔回了我的面前。
“方總，你是一個公司的老闆，不是什麼小孩子過家家，你覺得這件事兒，是一個公司老闆應該做的嗎？或者說，你自己好好想一下，作為公司的老闆，你覺得你該不該跟我提這件事兒。”
“為什麼不能提呢，這件事兒難道不能做嗎？”
話都說開了，我也沒了那麼多顧忌，面對著柳湘的這番質問，我也堅持著自己的想法，但無奈的是，柳湘沒有繼續回答我的問題了，而是帶著一種奇怪的笑容就這麼看著我。
像是苦澀，又像是有些失望，或者說，更像是熊孩子有了什麼不切實際的幻想，而長輩無力解釋的感覺，我被這笑容和目光灼得有些疼，甚至，我覺得自己都有些不太敢去面對著柳湘的這份直視了。
現在我雖然不知道她心裡面具體是怎麼想的，但是我的一些揣測卻讓我自己感覺到有些無地自容，我不知道，她會不會覺得，自己費盡心機，好不容易把公司帶到了現在的這個地步，但是作為老闆的我，卻一點都不珍惜她的辛苦成果，反而還搬出了這個不知道算不算不切實際的想法出來。
氣氛就這麼凝滯了許久，我實在有些忍不住了，雖然沒了那種敢於據理力爭的底氣，但我還是不打算就這麼放棄。
“你能說說，這事兒…………為什麼不可行嗎？”
“這還需要問我嗎？”
柳湘像是被氣笑了，搖了搖頭之後，她伸出手指，輕輕地指了下玻璃牆百葉窗外的辦公區。
“方總，你看看，現在咱們公司勉強算是有了些規模了，他們這麼多人，現在都是靠著你在吃飯的，作為老闆，第一點就是要對自己下面的員工負責，你們是一體的，員工給你創造價值，你也得回饋給他們保障，時時傾聽他們的訴求。
作為員工，最想要的是什麼，那肯定就是穩定，雖然沒辦法保證全部，但是大部分人都是這麼想的，之餘呢，好的上升空間和發展也是必須的，但是這個點必須伴隨著穩定，我們不是單兵作戰，能夠去放手一搏，人數這麼多的情況之下，哪怕上升緩慢一些，只要穩定就是好的，而不是去做什麼風險很高的選擇，那不是一個老闆該做的事情。
現在公司處於一個穩定的上升期，我們是在循序漸進的往前走的，原本的業務很穩定，培訓這一塊我們也做得很不錯，作為一個老闆，你應該做的，是將心思花在這兩個方面上，譬如怎麼給我們增加業務量，怎麼多引來一些生源，而不是幹你說的這麼一件不切實際，和我們公司業務完全不怎麼搭得上邊的事情！你能不能正常一點。”
“這怎麼搭不上邊了，不都是設計嘛，而且你之前做培訓的時候不是說了，可以開闢新的業務方向嗎？這樣子也是為了公司的發展好，同樣的事情，為什麼換到現在不能做了呢？而且這件事兒存在對公司員工不負責任嗎？就這麼一件事情，不至於影響公司的發展吧，而且我都說了，這個事兒用不著我們費什麼勁，做個嘗試難道不行嗎？”
“方總！”
聽完我的話之後，柳湘的語氣明顯加重了，人也緊跟著站了起來，眉頭皺到了一堆。
“首先一個問題，之前陸雲的允諾你不是不知道，那批業務應該不久之後就要落實了，我們沒精力去幹其他的事情，另外，培訓課能和你提的這件事兒相提並論嗎？開闢新的業務方向是不不錯，但是不是盲目去開闢的，如果沒有什麼把握的話，
