第110章 被員工寵上天的金嘆（求月票） (第1/2頁)
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升級到lv5需要完成的任務都在大學校園，所以金嘆並不急，等過幾天正式進入大院校園認識到了那群可愛的同學，再琢磨怎麼完成吧。
大學我有點想上了。
看著電視機裡面報道關於自己的善舉，金嘆格外自豪。
電話那頭李康明說：“金總你真是個大善人啊，是我們所有員工學習的榜樣，我決定下達一個【學習金總思想精神】和【樹立公司慈善形象】的任務，將會在總部舉行，金總到時候有時間來和大家交流嗎？”
“算了沒空，你慢慢學習吧。”
李康明：“…………”
結束通話電話，可能是昨晚喝了太多酒的緣故，此時口乾舌燥，吃早餐也沒啥胃口。
一身臭烘烘的，於是打電話叫盧浮宮的工作人員去自己別墅拿一套衣服過來換。
吩咐完畢把手機扔到床上，遲疑了一下：“昨晚我真的什麼都沒做？”
努力想了想，好像是沒做，又看了看手，總感覺昨晚這手觸控到了什麼軟綿綿的玩意兒，是枕頭嗎？對！應該是枕頭，一定是枕頭！
籲～長嘆一聲，去了淋浴間洗了個熱水澡，總算是舒服了。
對著鏡子照了照自己這張帥氣逼人的臉，特麼的太帥了。
湊近一看，眼神更帥。
裹著浴巾光著上半身坐在沙發上看《葉問》，大概30分鐘後，衣服才送到。
“怎麼那麼久？”很明顯金嘆對辦事效率很不爽。
送衣服的人剛要解釋，金嘆揮手讓他出去，才沒工夫聽他廢話。
穿上衣服，開門，經理和幾個本小區的管理人員整整齊齊的站在門口兩邊，齊刷刷的投來笑容。
這架勢到把旁邊住戶給蒙圈了，好半天才反應過來，原來昨晚碧貴園老闆昨晚盡然睡在我隔壁？
出電梯，走單元門。
咦～綠化整得不錯嘛，衛生工作也做的很好，值得褒揚。
“乾的不錯。”金嘆簡短的四個字表揚了經理。
其實金總這個人不錯，公司的員工很維護他，而且特別縱容他，知道他浪，指不定哪天翻牌到自己小區，所以金嘆只要到了某市，某市碧貴園樓盤只有說金嘆的家，都會24小時待命，等到金嘆，直到微信群發來捷報:金總已入住某某樓盤。
這樣一來，其他樓盤工作人員才敢下班。
還有一個原因就是，只要金嘆入住某小區，必定給那個小區服務自己的工作人員每人一萬塊錢，這已經形成了不成文的規定。
所以每個樓盤為了爭取金總的光臨，那可是煞費苦心啊。以至於帶動了碧貴園所有小區衛生、安保等提升了幾個檔次。
“金總要不參觀一下我們工作管理？指導一下工作？”
金嘆停下腳步，想了想：“走吧，看看你們管理怎麼樣？要是不行的話，都滾蛋吧。”
“…………”
在經理的介紹下金嘆把小區逛了一圈，並且假模假樣指導了一番工作。
比如電腦全部換成蘋果、一個宿舍不能超過3個人、有情侶或者夫妻員工必須單獨分套房子入住、員工生日必須放假一天、物業某工作人員若是接到三個以上的投訴直接辭退、女員工來例假可以休假、工作餐人均標準提高20元，並且再配個西廚、還有就是女員工的工作裙太鬆太長，短點更有精神。
“這樣吧，我明兒叫阿瑪尼的工作人員來每人定製一套工作服。”
員工聽到金嘆的規定，簡直高興的跳起來。
對於經理就有點鬱悶了，稍微不注意就要被辭退，太難了。
今天心情不錯，女員工合照的邀請金嘆也答應了下來。
女員工排著隊和金嘆合影。
