第34章 深化變革：智慧養老社群的全面構建 (第2/3頁)
乙己提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
項的智慧養老建設資金，畢竟我們的專案是符合養老產業發展趨勢的。同時，我們可以與一些科技企業進行合作，以技術入股或者合作運營的方式來減輕資金壓力。對於技術人才，我們可以與高校和專業培訓機構合作，引進相關專業的畢業生，併為現有的工作人員提供技術培訓課程。”
張醫生補充道：“在老人們接受新技術方面，我們可以先在社群內設立一些智慧裝置體驗區，讓老人們親自體驗這些裝置的便利性和趣味性。我們醫護人員也可以在日常工作中向老人們宣傳智慧健康裝置對他們健康的重要性。”
李老師也說：“對於文化交流app，我們可以先組織一些小型的培訓活動，教老人們如何使用。而且我們可以設定一些獎勵機制，鼓勵老人們積極參與線上文化交流，比如每月評選出優秀作品給予小獎品等。”
林強看著團隊充滿信心的樣子，心中充滿了力量。他說：“那我們就按照這個計劃開始行動吧。王經理，你負責與政府部門和科技企業的溝通洽談，確保資金和技術合作順利進行。張醫生，智慧健康管理系統就交給你了，要確保系統的準確性和可靠性。李老師，文化交流app和相關技術在文化領域的應用就由你主導了。”
小主，這個章節後面還有哦，，後面更精彩！
於是，養老社群的智慧化建設全面展開。
王經理如同一位堅毅的戰士，穿梭於政府辦公大樓和各大科技企業之間。她在與政府官員的洽談中，條理清晰地闡述著養老社群智慧化建設的意義和規劃，她的言辭誠懇而充滿激情，成功地打動了相關部門，為社群爭取到了一筆可觀的專項建設資金。在與科技企業的合作談判中，她憑藉著對社群情況的深入瞭解和敏銳的商業洞察力，與一家知名科技企業達成了合作協議。這家企業不僅提供了部分技術和裝置，還派遣了專業的技術團隊來協助社群進行智慧化改造。
張醫生則全身心地投入到智慧健康管理系統的建設中。他帶領著醫療團隊與科技公司的工程師們密切合作，對各種智慧健康監測裝置進行嚴格的測試和評估。他親自參與到裝置的選型過程中，每一個引數、每一項功能他都仔細研究，確保這些裝置能夠精準地監測老人們的健康狀況。他還組織醫護人員參加智慧健康管理系統的培訓課程，他嚴肅地對醫護人員說：“這個系統關係到每一位老人的健康安全，我們必須熟練掌握，不能有絲毫馬虎。”
李老師也忙碌地投入到自己的工作中。她組織了一群充滿活力的志願者，這些志願者有社群裡的年輕人，也有對新技術感興趣的老人。他們一起參與到文化交流app的開發過程中，將老人們的需求和喜好融入到app的功能設計中。她親自設計了app的介面，色彩鮮豔而又簡潔易用。她還舉辦了多場智慧文化體驗活動，在活動中，她耐心地向老人們介紹vr和ar技術的神奇之處。她對老人們說：“爺爺奶奶們，你們可以透過這個小裝置看到全世界的美景，就像真的去了那裡一樣呢。”
隨著智慧化建設的推進，社群裡逐漸發生了一些有趣的變化。
在社群的一個角落裡，一群老人圍坐在智慧裝置體驗區，好奇地擺弄著各種智慧裝置。一位頭髮花白的老大爺戴上了智慧眼鏡，當他看到眼前出現的虛擬世界時，眼睛裡閃爍著驚喜的光芒，他興奮地說：“哎呀，這個東西可真神奇，我感覺自己像個年輕人一樣能看到這麼新鮮的玩意兒。”旁邊的一位老奶奶則戴著智慧手環，她看著手環上顯示的自己的健康資料，笑著對身邊的人說：：“這個小玩意兒真方便，能隨時知道自己的身體情況，還能提醒我什麼時候該吃藥了。”
在醫療中心，智慧健康管理系統已經開始執行。一位護士正在監控臺前，突然系統發出了警報聲。她迅速檢視，發現是一位患有高
