第132章 醫院管理的原則與家庭教育的佈局 (第2/3頁)
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能派出照白境或更高境界的殺手前來襲擊。
夜幕降臨，田秀娥因身體原因無法繼續勞作，於九點時分停下了手中的活計。眾人各自散去，回到各自的房間，洗漱完畢，準備迎接新的一天。
次日清晨，秦儀在品嚐了田秀娥親手蒸制的韭菜雞蛋餡大包子後，驅車前往第二醫院。當他踏入大會議室時，發現已有眾多人士到場，氣氛緊張而嚴肅。
令秦儀感到意外的是，他不僅在人群中看到了佟主任佟海，還意外地發現了林豪的身影。兩人並肩而立，站在趙婉和唐紫若的身旁，彷彿形成了一股不可忽視的力量。秦儀心中暗自揣測，唐家在拿下林家強的股份時，很可能與林家達成了某種協議，其中便包括讓林豪擔任副院長一職。而佟海能夠留任至今，也讓秦儀感到有些困惑，他不禁猜測佟海是否本就是唐家的人，只是隱藏得極深，難以察覺。
吳望身著筆挺的正裝，安靜地坐在一旁，他的氣質沉穩而威嚴，令人不敢小覷。而他的身邊，則是身著淡粉色長裙的李蘭，她腳踩閃閃發亮的高跟鞋，腰板挺得筆直，宛如一朵盛開的花朵。許萱因級別不夠，未能參加此次會議，這讓秦儀感到有些遺憾。
秦儀與趙婉、唐紫若點頭示意後，徑直坐在了吳望的身邊。不久之後，孟崢帶著盧子奇和一位三十來歲的女子走進了會議室。這位女子名叫楊漫，她穿著豔麗，妝容濃重，但長相併不賴，反而增添了幾分嫵媚與風情。李蘭低聲向秦儀介紹道：“她就是我們醫院最年輕的副院長，主管裝置採購和維修工作。”
隨著人員的到齊，會議正式開始。秦儀深知，這次會議將決定醫院未來的走向與命運，他必須全力以赴，為醫院的發展貢獻自己的力量。 在昨日，秦儀與其他兩位股東已就醫院管理層的調整事宜達成了共識，因此，今日醫院內部氛圍顯得格外和諧，未見絲毫紛爭跡象。上午，醫院迎來了重大的人事變動——吳望被正式任命為第二醫院的院長，此任命得到了孟崢與趙婉的高度評價，他們在發言中不吝讚美之詞，字裡行間透露出對吳望的支援與拉攏之意，例如孟崢特別提及吳望在過去幾年中對於提升醫療服務質量的卓越貢獻，而趙婉則強調了吳望在團隊凝聚力方面的獨到之處。
緊接著，醫院宣佈了六位副院長的任命決定，每位副院長各司其職：佟海負責行政管理，林豪主管醫療事務，盧子奇掌舵財務規劃，楊漫則負責裝置採購與維護，李蘭接管總務管理，而秦儀則肩負起基建發展的重任。這一系列的任命標誌著醫院管理團隊的全面升級與專業化分工。
在正式任命環節後，佟海作為行政部負責人，逐一與所有新任命的副院長簽訂了勞務合同。值得一提的是，當李蘭接過合同，準備簽字時，她的手因緊張而不住顫抖，最終勉強在合同上留下了歪歪扭扭的簽名，這一幕引得在一旁的楊漫輕輕撇嘴，似乎對李蘭的反應有些不屑。
隨後，新任院長吳望正式走馬上任，他立即指示總務副院長李蘭起草並下發了一系列重要通知至各科室，同時安排於當日下午三點召開全體醫院員工大會，以傳達新的管理理念和目標。
會議結束後，趙婉見一切安排妥當，便以輕鬆愉快的語氣對孟崢和秦儀說：“紫若（假設為趙婉的孩子或親屬）即將開學，學業壓力山大，咱們以後若非必要，就減少董事會的召開頻次吧，免得耽誤了她的學習。”孟崢聞言，深有同感地表示自己也即將投入到繁忙的工作中。秦儀聽後，雖內心略有不滿，認為自己同樣面臨學業壓力，且目標直指全年級第一，但表面上只是翻了個白眼，未做過多爭辯，隨即向兩人點頭示意後，便下樓前往自己的辦公室。
秦儀的辦公室位於所有副院長辦公室之上，這一佈局似乎暗含了林家強（假設為前任醫院管理者）對正副院長職權分明的考量。秦儀的辦
