第131章 孫子平惱羞成怒，進行了他認為合理合法合規的搜身 (第1/3頁)
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時間過的很快，不知不覺，這個春節的假期已結束，但是人們的狀態，一時卻恢復不過來。而在整個正月裡，樂萬家公司還是發生了幾件不大不小的事情，第一件事，發生在正月初八，在這一天，人們都已經結束了假期，各自回到各自的工作崗位上，就是這上班兒的第一天，綜合樓專案部經理張文濤，住院了……
住院的原因是腦梗，張文濤已經將近65歲了，那天下了班後，自己一個人在家喝了點酒，也不知何時犯了病，連人帶吃飯用的小桌子，都摔倒了地上……直至晚上將近9點，老伴兒和孩子在親戚家吃完晚飯回來後，才發現，連忙送去了醫院，還算送的比較及時——因為大夫說，再晚個個把小時，這個事情就嚴重了……
公司是在張文濤病情穩定後的第二天，才知道此事。因為他的孩子給他請假，專案經理的假，都是要和分管副總或者分管行政的副總去請的，因為張文濤之前，和韓娥因為先進集體的事，鬧得很是不愉快，所以並沒有把張文濤生病住院的事，第一時間告訴韓娥的老公周志明，而是由張文濤的孩子，打電話直接打到了公司的辦公室，接到電話後的李娜，將訊息告訴了龔瑞紅，並且也告訴了陳光一聲，唯獨沒和周志明說，而龔瑞紅接到訊息後，卻特意安排李娜，讓她給周志明打電話，說由公司領導集體去醫院看一看張文濤，接到電話的周志明，一聽是要去醫院看張文濤，直接回復:自己沒時間，讓韓娥代表他去……
就這樣，一行四五人，去了醫院探望張文濤，名為探望，其實，是想了解一下，張文濤的身體狀況，是否還能繼續工作……一行幾人，按照張文濤孩子說的病房號，輕易的就找到了病房，見到了躺在病床上的張文濤。看到單位來人，張文濤很激動，掙扎著想起來，但是身體無力，最後，還是在他老伴兒和孩子的幫助下，在身後墊了兩個枕頭，以仰臥的形式，和前來探望的龔瑞紅，陳光開始交談……
小小的病房，一下湧進了幾個人，顯得有些擁擠，但是並不嘈雜。李娜和陳光在把帶來的東西，找地方安放；而韓娥一腳門裡，一腳門外，背靠著門框，手捂著鼻子，一臉嫌棄，根本就沒有靠近病床的意思；只有龔瑞紅靠近了病床，一邊向張文濤的老伴詢問病情，一邊問張文濤感覺怎麼樣。而就在這時，已將東西放好的陳光，也湊了過來。在看到公司領導來看自己，張文濤費力的舉起了一隻手，握成拳，斷斷續續的說著:“我……還能……幫公司……帶好隊伍……”
其實張文濤的這個做法，也不難理解——我國《勞動法》有明文的規定，像這種已經超過了退休年齡，並且已經辦理了退休的人員，與新的用人單位建立的是一種勞務關係，也就是說，樂萬家對於他來說，無論是醫療還大病統籌，是沒有任何保障的；尤其是像張文濤這種，在家發生了因自身原因導致的疾病，是絕對不能算工傷的；而且在不能繼續為用人單位輸出勞務價值後，是會終止勞務的關係的……面對張文濤的舉動，陳光有些心酸，龔瑞紅只是敷衍，李娜則表現的與此事無關，而不在人群中，遠遠靠著門框的韓娥，表現出的，卻是一副幸災樂禍的尖酸……
在回去的路上，幾個人雖然神態各異，但全程均都沉默不語……當車子停在公司樓下，龔瑞紅停好車後，一行幾人進入公司。推門進去時，周志明早已在公司等候，並沒有多餘的廢話，龔瑞紅一進門就招呼周志明還有陳光針對趙文濤的事開個小會，碰一下頭，並讓李娜做好會議記錄。其實這個會並沒有開多久，因為只有一個議題，而且沒有較大的分歧，很快結果便出來了，因為張文濤在樂萬家入職有近兩年，所以會議決定，按照張文濤專案經理的崗位工資為標準，給予張文濤兩個月的離職補償，然後終止與張文濤之間的勞務關係……在達成一致意見後，便由龔瑞紅給劉昆平打電話，在取得同意後
